Ayuntamiento de La Villa de Ingenio

EXPEDIENTE Nº
ÓRGANO COLEGIADO
FECHA DE LA SESIÓN

1516/2023
El Pleno
27/03/2023

Ayuntamiento de La Villa de Ingenio
Fecha Firma: 28/03/2023
HASH: 804ba18f77717921a558b15f7d606752

Sello de Órgano de Secretaría (1 de 1)

EN CALIDAD DE SECRETARIO/A DE ESTE ÓRGANO, CERTIFICO:

Que en la sesión celebrada en la fecha arriba indicada se adoptó el siguiente acuerdo:

EXPEDIENTE 1516/2023. MODIFICACIÓN DE PLANTILLA DE PERSONAL

Favorable
Tipo de votación: Unanimidad/Asentimiento

HECHOS Y FUNDAMENTOS DE DERECHO

Antecedentes:

Documento
Fecha

Propuesta de Servicios Sociales
20/02/2023

Informe Jurídico
23/02/2023

Informe de Recursos Humanos
27/02/2023

Legislación aplicable:

·        Los artículos 22.2.i) y 90.1 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las
Bases del Régimen Local.

·        Los artículos 126 y siguientes del Texto Refundido de las Disposiciones vigentes
en materia de Régimen Local aprobado por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18
de abril.

·        Los artículos 169 y 177 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las
Haciendas Locales aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo.

·        El Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado
por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.

·        La Ley Orgánica 3/2007, de 27 de marzo, de Igualdad efectiva entre hombres y
mujeres.

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Plaza de la Candelaria, nº1, Ingenio. 35250 (Las Palmas). Tfno. 928 780 076. Fax: 928 781 247

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Ayuntamiento de La Villa de Ingenio

El órgano competente para la aprobación de la modificación de la plantilla es el Pleno
de la Corporación de acuerdo con el artículo 22.2.i) de la Ley 7/1985, de 2 de abril,
Reguladora de las Bases del Régimen Local.

Vista la propuesta de resolución PR/2023/1943 de 16 de marzo de 2023 fiscalizada
favorablemente con fecha de 21 de marzo de 2023.

RESOLUCIÓN

Primero. Aprobar inicialmente la modificación de la plantilla del personal funcionario
municipal que tiene por objeto la 
 de las siguientes plazas:
alteración

1.- Plaza que se modifica su jornada de tiempo parcial a tiempo completo.

Denominación:
Trabajador/a Social

Nº de plazas:
1

Código plaza:
F-AES-069

Situación:
Vacante, ocupada por funcionaria interina

Escala
Administración Especial

Subescala
Técnico medio

Grupo/Subgrupo
A / A2

Jornada:
Tiempo parcial - 25 horas semana

Objeto de la modificación:
Incremento de jornada de tiempo parcial a tiempo
completo.

Observación:
No se produce incremento de efectivos

Variación:
La modificación propuesta supone incremento de costes
en materia de retribuciones y de aportación de la
Administración al Régimen General de la Seguridad
Social.

Incremento estimado de 
Retribuciones y costes de

14.059,18  euros/año

 en términos
Seguridad Social
anuales:

2.- Amortización de la siguiente plaza de la plantilla de funcionarios.

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Denominación:
Capataz

Nº de plazas:
1

Código plaza:
F-AES-005

Situación:
Vacante

Escala
Administración Especial

Subescala
Servicios Especiales – Personal de oficios

Grupo/Subgrupo
C / C1

Dotación:
34.378,92 euros/año

          De conformidad con lo dispuesto en el artículo 126.2 del Texto Refundido de las
disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por RDleg 781
/1986, de 18 de abril, se hace señalar que el incremento del gasto (14.059,18 euros
/año) derivado del incremento de la jornada de la plaza F-AES-069 (Trabajador/a
Social), queda compensado mediante la reducción de 34.378,92 euros/año por la
amortización de la plaza F-AES-005 de Capataz, vacante en la plantilla de funcionarios.

 Someter el presente acuerdo a información pública por plazo de quince días
Segundo.
mediante anuncio en el 
, durante ese plazo las personas
Boletín Oficial de la Provincia
interesadas podrán examinar el expediente y presentar las reclamaciones que estimen
pertinentes. Transcurrido dicho plazo, si no se han presentado alegaciones, se
entenderá elevado a definitivo este acuerdo de aprobación inicial.

DOCUMENTO FIRMADO ELECTRÓNICAMENTE

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