PLAN DE ORDENACION PARA PROCESO DE ESTABILIZACION DE EMPLEO TEMPORAL. LEY 20/2021 - VERS 03052022 RECURSOS HUMANOS / JAG EXPEDIENTE: 1660/2022 PROPUESTA PLAN DE ORDENACIÓN PARA PROCESO DE ESTABILIZACION DE EMPLEO TEMPORAL. 1.- INTRODUCCIÓN. El objetivo primordial de toda Administración Pública partiendo del artículo 103.1 de la Constitución Española es servir al interés general. En este sentido, en relación con los medios de que dispone para tal servicio, el artículo 69 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (en adelante TREBEP) determina que la planificación de los recursos humanos siempre debe tener como objetivo “contribuir a la consecución de la eficacia en la prestación de los servicios y de la eficiencia en la utilización de los recursos económicos disponibles mediante la dimensión adecuada de sus efectivos”, que entre otras medidas, supone estabilizar las plazas adecuadas actualmente existentes en la plantilla municipal. Así pues, se han ido adoptando medidas para reducir la alta tasa de temporal/eventualidad en el empleo público, resaltando las últimamente adoptadas en el “Acuerdo para la Mejora del Empleo”, firmado por el Gobierno de la Nación y las Organizaciones Sindicales más representativas en el ámbito de la Administración Pública, que fueron recogidas en el artículo 19 “Oferta de Empleo Público u otro instrumento similar de gestión de la provisión de necesidades de personal”, de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017, así como el Acuerdo firmado el día 9 de marzo de 2018, por los mismos actores, en relación a seguir adoptando medidas para la reducción de la alta tasa de temporalidad/eventualidad del empleo público que han sido recogidas en la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado y en La Disposición adicional vigésima tercera y la transitoria cuarta de la Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021; y ya más recientemente el RD Ley 14/2021, de 6 de julio, y posterior Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. En este sentido, el grupo de trabajo para el seguimiento del Acuerdo para la Mejora del Empleo Público suscrito entre la Administración del Estado y las Organizaciones Sindicales más representativas en la Mesa General de Negociación, así como, la Comisión de Coordinación del Empleo Público por los representantes de las distintas Comunidades Autónomas y de la Federación Española de Municipios y Provincias han materializado sus conclusiones y consideraciones en un marco de criterios comunes que van a servir de guía de actuaciones a las diferentes Administraciones Públicas, sin perjuicio de que la competencia en esta materia, en todo caso, corresponde a la Administración correspondiente. En el proceso de estabilización recogido en la Ley 20/2021 se autoriza una tasa adicional que incluirá las plazas de naturaleza estructural que, estén o no dentro de las relaciones de puestos de trabajo, plantillas u otra forma de organización de recursos humanos, y estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020. RESPONSABLE PERSONAL Fecha Firma: 03/05/2022 HASH: 1c92ad2453838cfe9ade3a877c8075db JUAN ACOSTA GONZALEZ (1 de 2) CONCEJALA (DECRETO 2019-4258) Fecha Firma: 03/05/2022 HASH: c90933acb366ead6f11bc9768c9cdecd ELENA SUÁREZ PÉREZ (2 de 2) P á g i n a 1 | 37 Cód. Validación: FWCFCNNTPGNTLYADTG44ZSTGA | Verificación: https://ingenio.sedelectronica.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 1 de 37 PLAN DE ORDENACION PARA PROCESO DE ESTABILIZACION DE EMPLEO TEMPORAL. LEY 20/2021 - VERS 03052022 Las plazas a cubrir en el proceso deberán ser ofertadas dando cumplimiento a los principios constitucionales y en ningún caso cabe que se apruebe una OEP o la convocatoria de un proceso que restrinja la participación y la libre concurrencia. No obstante, se considera aconsejable que se informe a las personas trabajadoras que su plaza va ser ofertada. El análisis de la temporalidad en el sector público lo debemos enmarcar en el importante crecimiento experimentado, en su conjunto, en el empleo público en estos últimos años. Influencia que se ha ido sucediendo con la incorporación de trabajadores a través de sucesivos y distintos contratos laborales de carácter temporal para el desempeño de funciones que, en realidad y normalmente, responden a necesidades permanentes y estructurales de la administración, y que han forzado a declarar dichos contratos, por los Tribunales de Justicia, como irregulares, injustos y abusivos, con el efecto de establecer su vínculo laboral como indefinido. La figura del indefinido no fijo es reconocida a través de la STS 7 de octubre de 1996. Marco jurisprudencial constituido para salir al paso de la existencia de irregularidades en la contratación de las Administraciones Públicas que, pese a su ilicitud en fraude de ley, no podrían establecer la adquisición de la fijeza por el trabajador afectado, pues tal efecto contradice los principios legales y constitucionales que garantizan el acceso al empleo público. Es decir, tiende, a dar la solución a la necesidad de combatir la irregularidad de contratación temporal de la Administración y, determinar la imposibilidad de aplicar, al igual que al empresario privado, la presunción acreditada por el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores al determinar que el contrato laboral en fraude de ley deviene en indefinido, dadas las previsiones de igualdad en el acceso al empleo público consagradas por los artículos 23.2 y 103 de la CE. Es importante advertir en este punto, que estas ofertas de empleo público, enmarcadas en los acuerdos para la mejora del empleo público, no han sido configuradas para dar una respuesta al personal laboral indefinido por sentencia, sino que su finalidad está definida bajo el objetivo de reducir la temporalidad establecida en el sector público mediante procesos de estabilización de las plazas que vienen siendo ocupadas por personal temporal (funcionarios interinos o personal laboral no fijo) en las administraciones públicas y que, como tales están ocupando puestos de trabajo estructurales y dotados económicamente en sus presupuestos, con cargo a sus respectivas plantillas orgánicas. No obstante, tales situaciones podrán ser objeto de inclusión en estas ofertas extraordinarias de empleo público de estabilización del empleo temporal en ámbito del sector público. 2.- LEGISLACIÓN APLICABLE. • La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. • Los artículos 37, 59, 69, 70 y Disposición Transitoria Cuarta del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. • El artículo 128 del texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril. P á g i n a 2 | 37 Cód. Validación: FWCFCNNTPGNTLYADTG44ZSTGA | Verificación: https://ingenio.sedelectronica.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 2 de 37 PLAN DE ORDENACION PARA PROCESO DE ESTABILIZACION DE EMPLEO TEMPORAL. LEY 20/2021 - VERS 03052022 • El Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de administración local. • Los artículos 91 y 21.1.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local. 3.- PROCEDIMIENTO DE ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL 3.1 - Estabilización. - Adicionalmente a lo establecido en el artículo 19.uno.6 de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017, y por el artículo 19. Uno. 9 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, la Ley 20/2021 autoriza una tasa adicional para la estabilización de empleo temporal que incluirá las plazas de naturaleza estructural dotadas presupuestariamente que hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020. Las plazas de naturaleza estructural son aquellas insertas en la estructura de la organización municipal y que estén adscritas a actividades que el Ayuntamiento presta con carácter permanente y que ha asumido como propias con independencia de que dependan de una subvención, por lo que no podrían ofertarse puestos cuyo contenido sea coyuntural, como consecuencia de acumulaciones de tareas o de la ejecución de proyectos concretos. En consecuencia, para que las plazas puedan incorporarse a la Oferta de empleo público adicional es necesario que: — Se trate de puestos o plazas de carácter estructural, ya sean de personal funcionario o laboral, correspondientes a sus distintas escalas o categorías, sin ninguna limitación. — Que estén dotadas presupuestariamente, — Que hayan venido estando ocupadas ininterrumpidamente de forma temporal al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020. En los ámbitos en los que en los tres años anteriores al 31/12/2020 haya existido personal interino o temporal que no ocupara puesto con dotación referenciada, pero cuya prestación de servicios respondiera a necesidades estructurales y exista la cobertura presupuestaria necesaria para ello y sin que se haya tratado de la ejecución de programas de naturaleza temporal o limitada, estas plazas serán también computadas a efectos de este proceso. En el momento de la convocatoria concreta se deben ofertar puestos concretos, ya sea utilizando vacantes preexistentes, ya sea dando de alta nuevas plazas, sin que ello suponga incremento de masa salarial. En el caso concreto de este Ayuntamiento, las plantillas contienen todas las plazas que dan cobertura a las situaciones temporales que cumplen con los criterios establecidos por la Ley 20/2021. El artículo 2.2 de la Ley 20/2021 recoge un calendario cerrado del proceso de estabilización que se configura del siguiente modo: 01/06/2022. Antes de dicha fecha debe aprobarse y publicarse las ofertas de empleo que articulen el proceso de estabilización. P á g i n a 3 | 37 Cód. Validación: FWCFCNNTPGNTLYADTG44ZSTGA | Verificación: https://ingenio.sedelectronica.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 3 de 37 PLAN DE ORDENACION PARA PROCESO DE ESTABILIZACION DE EMPLEO TEMPORAL. LEY 20/2021 - VERS 03052022 31/12/2022. Antes de dicha fecha deberá producirse la publicación de las convocatorias de los procesos selectivos para la cobertura de las plazas incluidas en la OEP de estabilización. 31/12/2024. Antes de dicha fecha deberá finalizar la resolución de estos procesos selectivos. 3.2.- Vínculo y situación de los empleados públicos. El Ayuntamiento de Ingenio cuenta con una plantilla total de 329 plazas (71 de régimen funcionarial y 258 de régimen laboral), más 1 de personal eventual, de los cuales: Núm plazas De carrera/fijos Interinos/temp Plantilla de funcionarios 71 46 7 Plantilla de laborales 258 120 112 De este grupo de 119 plazas ocupadas con vinculo temporal, será sobre el que se realice el estudio que más adelante se especificará para determinar cuáles de ellas reúnen los requisitos para su estabilización en los términos que se contemplan en la Ley 20/2021. Por lo tanto, la tasa de temporalidad (incluido el personal indefinido no fijo) en este Ayuntamiento es del 36,17 %, convirtiéndose en un objetivo de esta Administración reducir la misma al 8%, a través de un procedimiento extraordinario de estabilización, negociado, consensuado y acordado con las organizaciones sindicales. 4.- MEDIDAS para iniciar el proceso de estabilización. A) CREACIÓN DE PLAZAS EN PLANTILLA ÓRGANICA. La anterior restricción presupuestaria a la provisión definitiva de plazas ha venido forzando el recurso a las diversas formas de contratación temporal como mecanismo para dar satisfacción a necesidades que, quizás en un principio, pudieran ser coyunturales o puntuales pero que la realidad, y fundamentalmente, la falta o limitación de la cobertura de vacantes generadas, ha terminado por convertirse en estructural. Por otro lado, las herramientas contractuales que la ley ofrece (tanto en el ámbito funcionarial como laboral), para poder dar respuesta a situaciones temporales de necesidad, se ha visto en muchos casos desbordada, obligando, bien en unos casos a la sucesiva extinción y nueva contratación de relaciones para la satisfacción de idénticas necesidades, bien en otros, a la prórroga indebida de las relaciones más allá de los límites legales. Así pues, debemos reconsiderar las necesidades estructurales de recursos humanos de este Ayuntamiento ante la posibilidad de contrataciones o nombramientos interinos superiores a los límites temporales del artículo 10 del TREBEP como a los del artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por RD legislativo 2/2015, de 23 de octubre. Ante esta situación, es preciso la realización de un estudio orientado a la verificación, entre la plantilla de personal temporal del Ayuntamiento de cara a detectar y en su caso, declarar formalmente el carácter estructural de aquellas plazas que a lo largo del tiempo se han convertido en necesarias de forma permanente, al tener las P á g i n a 4 | 37 Cód. Validación: FWCFCNNTPGNTLYADTG44ZSTGA | Verificación: https://ingenio.sedelectronica.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 4 de 37 PLAN DE ORDENACION PARA PROCESO DE ESTABILIZACION DE EMPLEO TEMPORAL. LEY 20/2021 - VERS 03052022 mismas adscritos puestos de trabajo que se han convertido en básicos para el normal funcionamiento de los servicios municipales de este Ayuntamiento, sin perjuicio de que los mismos no hayan podido salir a cobertura definitiva, por las restricciones habidas en las anteriores leyes presupuestarias. A fecha actual todo el empleo temporal de carácter estructural en este Ayuntamiento cuenta con su correspondiente plaza en la plantilla, por lo que la Oferta de Empleo puede alcanzar a la totalidad de los puestos ocupados en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020. La plantilla para el ejercicio 2022 fue aprobado por el Pleno en sesión ordinaria de fecha 20 de diciembre de 2021, y la publicación de su aprobación definitiva figura en el B.O. de la Provincia de Las Palmas número 11, de 26 de enero de 2022. El resumen de la misma es: 1) DE LA PROPIA CORPORACION. Plantilla de funcionarios Variaciones Escala Subescala Clase Categoría Gr Nº Vac Altas Bajas Funcionarios Secretaría General Interventor/a Tesorero/a con habilitación de carácter nacional Técnico superior A1 5 2 Administr General ación Técnico de gestión A2 3 Administrativa C1 6 3 Auxiliar Administrativo/a C2 0 1 Arquitecto/a licenciado/a Derecho (Especialidad urbanística) Economista Ingen Telecom/inform Superior Administración Especial Técnica I.T. Industrial Arquitecto/a técnico/a Técnico RR Laborales Trabajador/a Social Media Auxiliar Delineante C1 1 Policía Local Oficial Policía C1 C1 7 36 3 5 Servicios especiales Personal de oficios Capataz C1 2 1 OAP = Otras agrupaciones profesionales a que hace referencia la D.A.séptima del TRLEBEP TOTALES 71 25 2 1 P á g i n a 5 | 37 A1 A1 A1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 A1 A1 A1 A1 Cód. Validación: FWCFCNNTPGNTLYADTG44ZSTGA | Verificación: https://ingenio.sedelectronica.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 5 de 37 A2 A2 A2 A2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 PLAN DE ORDENACION PARA PROCESO DE ESTABILIZACION DE EMPLEO TEMPORAL. LEY 20/2021 - VERS 03052022 Plantilla de personal laboral Variaciones Escala Subescala Clase Categoría Gr Nº Vac Altas Bajas Técnico superior A1 5 1 Administración General Técnico medio A2 1 1 Administrati va C1 10 5 Auxiliar C2 78 30 Subalterna OAP Superior A1 5 3 Técnica Media A2 29 19 Administración Especial Auxiliar C1 3 2 Cometidos especiales Profesora danza A1 1 1 Servicios especiales Personal de oficios OAP = Agrupación profesional a que hace referencia la D.A.séptima del TRLEBEP TOTALES 223 121 Personal eventual DENOMINACION NUM OBSERVACIONES Le es de aplicación lo dispuesto en el artículo 104 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local. TOTAL 1 Asesor órganos de gobierno 1 P á g i n a 6 | 37 Encargado C1 1 1 Maestro C1 1 1 Oficial C2 26 14 Ayudante OAP 1 Operario OAP 62 43 Cód. Validación: FWCFCNNTPGNTLYADTG44ZSTGA | Verificación: https://ingenio.sedelectronica.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 6 de 37 PLAN DE ORDENACION PARA PROCESO DE ESTABILIZACION DE EMPLEO TEMPORAL. LEY 20/2021 - VERS 03052022 2).- ORGANISMOS AUTONOMOS LOCALES PATRONATO MUNICIPAL DE ESCUELAS INFANTILES VARIACIONES DENOMINACION GR NUM VAC ALTAS BAJAS Gerente I 1 - Educadora III 14 10 Cocinero/a Auxiliar administrativo/a IV IV 1 1 1 1 Ayudante de cocina V 2 2 Limpiador/a V 0 0 TOTAL 19 14 FUNDACION PARA LA PROMOCION DEL EMPLEO VARIACIONES GR NUM VAC ALTAS BAJAS Gerente A1 1 1 Auxiliar administrativo C2 1 - Conserje OAP 1 - TOTAL 3 1 PATRONATO MUNICIPAL DE MEDIOS DE COMUNICACION DENOMINACION VARIACIONES GR NUM VAC ALTAS BAJAS Técnico Imagen y Sonido C2.1 2 - Técnico de continuidad C2.1 1 - Infógrafo C2.1 1 - Auxiliar de continuidad C2.2 1 - Operador de cámara C2.2 3 1 Locutor/presentador C2.3 4 - Maquillador/a OAP 1 - TOTAL 13 1 El fundamento de esta propuesta nace del análisis de la posición de los empleados que en la actualidad desempeñan esos puestos, en el bien entendido de que, cualquier decisión extintiva, podría determinar el reconocimiento a su favor de compensaciones económicas, con lo que ello supondría un incremento en las consecuencias económicas del Plan de Ordenación. Por todo lo expuesto, NO es preciso modificar la plantilla orgánica de esta Administración, estando las plazas de la plantilla distribuidas en la siguiente organización: DENOMINACION P á g i n a 7 | 37 Cód. Validación: FWCFCNNTPGNTLYADTG44ZSTGA | Verificación: https://ingenio.sedelectronica.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 7 de 37 PLAN DE ORDENACION PARA PROCESO DE ESTABILIZACION DE EMPLEO TEMPORAL. LEY 20/2021 - VERS 03052022 1.- Relación de puestos de funcionarios. La columna denominada TC (tipo de contrato) refleja la situación de cada plaza, donde: 100 = plaza ocupada por funcionario de carrera 999 = plaza vacante, no ocupada 418 = plaza vacante, ocupada por funcionario interino. 518 = plaza vacante, ocupada por funcionario interino a tiempo parcial. Unidad: SEGURIDAD Y ORDEN PUBLICO ORD N.PUESTO PLAZA DENOMINACIÓN PUESTO 1 POL-01 F-POL-020 Oficial PL 20 482,34 N C 100 C1 ESEPL F 2 POL-02 F-POL-022 Oficial PL 20 482,34 N C 100 C1 ESEPL F 3 POL-03 F-POL-023 Oficial PL 20 482,34 N C 100 C1 ESEPL F 4 POL-04 F-POL-030 Oficial PL 20 482,34 N C 100 C1 ESEPL F 5 POL-05 F-POL-037 Oficial PL 20 482,34 N C 999 C1 ESEPL F 6 POL-06 F-POL-041 Oficial PL 20 482,34 N C 999 C1 ESEPL F 7 POL-07 F-POL-042 Oficial PL 20 482,34 N C 999 C1 ESEPL F 8 POL-08 F-POL-018 Policía PL 18 384,56 N C 100 C1 ESEPL F 9 POL-09 F-POL-019 Policía PL 18 384,56 N C 100 C1 ESEPL F 10 POL-10 F-POL-021 Policía PL 18 384,56 N C 100 C1 ESEPL F 11 POL-11 F-POL-025 Policía PL 18 384,56 N C 100 C1 ESEPL F 12 POL-12 F-POL-026 Policía PL 18 384,56 N C 100 C1 ESEPL F 13 POL-13 F-POL-027 Policía PL 18 384,56 N C 100 C1 ESEPL F 14 POL-14 F-POL-028 Policía PL 18 384,56 N C 100 C1 ESEPL F 15 POL-15 F-POL-029 Policía PL 18 384,56 N C 100 C1 ESEPL F 16 POL-16 F-POL-031 Policía PL 18 384,56 N C 100 C1 ESEPL F 17 POL-17 F-POL-032 Policía PL 18 384,56 N C 100 C1 ESEPL F 18 POL-18 F-POL-035 Policía PL 18 384,56 N C 100 C1 ESEPL F 19 POL-19 F-POL-034 Policía PL 18 384,56 N C 100 C1 ESEPL F 20 POL-20 F-POL-036 Policía PL 18 384,56 N C 100 C1 ESEPL F 21 POL-21 F-POL-033 Policía PL 18 384,56 N C 100 C1 ESEPL F 22 POL-22 F-POL-040 Policía PL 18 384,56 N C 100 C1 ESEPL F 23 POL-23 F-POL-039 Policía PL 18 384,56 N C 100 C1 ESEPL F 24 POL-24 F-POL-044 Policía PL 18 384,56 N C 100 C1 ESEPL F 25 POL-25 F-POL-043 Policía PL 18 384,56 N C 100 C1 ESEPL F 26 POL-26 F-POL-054 Policía PL 18 384,56 N C 100 C1 ESEPL F 27 POL-27 F-POL-045 Policía PL 18 384,56 N C 100 C1 ESEPL F 28 POL-28 F-POL-051 Policía PL 18 384,56 N C 100 C1 ESEPL F 29 POL-29 F-POL-050 Policía PL 18 384,56 N C 100 C1 ESEPL F 30 POL-30 F-POL-047 Policía PL 18 384,56 N C 100 C1 ESEPL F 31 POL-31 F-POL-049 Policía PL 18 384,56 N C 100 C1 ESEPL F 32 POL-32 F-POL-046 Policía PL 18 384,56 N C 100 C1 ESEPL F 33 POL-33 F-POL-048 Policía PL 18 384,56 N C 100 C1 ESEPL F 34 POL-34 F-POL-052 Policía PL 18 384,56 N C 100 C1 ESEPL F P á g i n a 8 | 37 Nivel C.Destino Comp. Específico TP SP TC GR Esc/Sub V Cód. Validación: FWCFCNNTPGNTLYADTG44ZSTGA | Verificación: https://ingenio.sedelectronica.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 8 de 37 PLAN DE ORDENACION PARA PROCESO DE ESTABILIZACION DE EMPLEO TEMPORAL. LEY 20/2021 - VERS 03052022 35 POL-35 F-POL-053 Policía PL 18 384,56 N C 100 C1 ESEPL F 36 POL-36 F-POL-055 Policía PL 18 384,56 N C 100 C1 ESEPL F 37 POL-37 F-POL-056 Policía PL 18 384,56 N C 100 C1 ESEPL F 38 POL-38 F-POL-057 Policía PL 18 384,56 N C 100 C1 ESEPL F 39 POL-39 F-POL-058 Policía PL 18 384,56 N C 999 C1 ESEPL F 40 POL-40 F-POL-059 Policía PL 18 384,56 N C 999 C1 ESEPL F 41 POL-41 F-POL-060 Policía PL 18 384,56 N C 999 C1 ESEPL F 42 POL-42 F-POL-064 Policía PL 18 384,56 N C 999 C1 ESEPL F 43 POL-43 F-POL-065 Policía PL 18 384,56 N C 999 C1 ESEPL F Unidad: URBANISMO ORD N.PUESTO PLAZA DENOMINACIÓN PUESTO 1 URB-01 F-AGE-017 Técnico de AG 26 657,18 N C 100 A1 GT F 2 URB-02 F-AES-016 Delineante 18 482,78 N C 100 C1 Eaux F 3 URB-03 F-AGE-014 Administrativo 18 482,78 N C 100 C1 Gadm F 4 URB-04 F-AGE-010 Técnico gestión AG 22 619,39 N C 100 A2 GG F 5 URB-05 F-AES-061 Arquitecto 26 657,18 N C 418 A1 ETS F 6 URB-06 F-AES-070 TAE - espec urbanismo 26 657,18 N C 999 A1 ETS F 7 URB-07 F-AES-071 TAE - Arquitecto técnico 22 619,39 N C 418 A2 ETM F Unidad: ALUMBRADO PUBLICO ORD N.PUESTO PLAZA DENOMINACIÓN PUESTO 1 APU-01 F-AES-015 I. T. Industrial 22 619,39 N C 418 A2 ETM F Unidad: OTROS SERVICIOS DE BIENESTAR COMUNITARIO ORD N.PUESTO PLAZA DENOMINACIÓN PUESTO 1 OSE-01 F-AES-005 Capataz 18 482,78 N C 999 C1 ESEPO F 2 OSE-02 F-AES-011 Capataz 18 482,78 N C 100 C1 ESEPO F P á g i n a 9 | 37 Nivel C.Destino Comp. Específico TP SP TC GR Esc/Sub V Nivel C.Destino Comp. Específico TP SP TC GR Esc/Sub V Cód. Validación: FWCFCNNTPGNTLYADTG44ZSTGA | Verificación: https://ingenio.sedelectronica.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 9 de 37 Nivel C.Destino Comp. Específico TP SP TC GR Esc/Sub V PLAN DE ORDENACION PARA PROCESO DE ESTABILIZACION DE EMPLEO TEMPORAL. LEY 20/2021 - VERS 03052022 Unidad: ADMINISTRACION GENERAL DE SERVICIOS SOCIALES ORD N.PUESTO PLAZA DENOMINACIÓN PUESTO 1 SSO-01 F-AES-069 Trabajo Social 22 442,42 S C 518 A2 ETM F Unidad: PROTECCION DE LA SALUBRIDAD PUBLICA ORD N.PUESTO PLAZA DENOMINACIÓN PUESTO 1 SAL-01 F-AGE-013 Administrativo/a 18 482,78 N C 100 C1 Gadm F Unidad: COMERCIO ORD N.PUESTO PLAZA DENOMINACIÓN PUESTO 1 COM-01 F-AGE-004 Administrativo/a 18 482,78 N C 999 C1 Gadm F Unidad: ADMINISTRACION GENERAL ORD N.PUESTO PLAZA DENOMINACIÓN PUESTO 1 AGE-01 F-AGE-001 Secretario/a General 30 1.633,34 N 999 A1 HN F 2 AGE-02 F-AES-009 Técnico Relac laborales 22 619,39 N C 100 A2 ETM F 3 AGE-03 F-AGE-038 Técnico de AG 26 657,18 N C 100 A1 GT F 4 AGE-04 F-AGE-006 Administrativo/a 18 482,78 N C 999 C1 Gadm F 5 AGE-05 F-AGE-062 Técnico de AG 26 657,18 N C 418 A1 GT F 6 AGE-06 F-AGE-063 Técnico de AG 26 657,18 N C 418 A1 GT F 7 AGE-07 F-AES-067 Ingeniero Telecom/Inform 26 657,18 N C 999 A1 ETS F 8 AGE-08 F-AES-068 Técnico Relac laborales 22 619,39 N C 999 A2 ETM F Unidad: ATENCION A LA CIUDADANÍA ORD N.PUESTO PLAZA DENOMINACIÓN PUESTO 1 ATC-01 F-AGE-012 Administrativo/a 18 482,78 N C 100 C1 Gadm F P á g i n a 10 | 37 Nivel C.Destino Comp. Específico TP SP TC GR Esc/Sub V Nivel C.Destino Comp. Específico TP SP TC GR Esc/Sub V Nivel C.Destino Comp. Específico TP SP TC GR Esc/Sub V Nivel C.Destino Comp. Específico TP SP TC GR Esc/Sub V Cód. Validación: FWCFCNNTPGNTLYADTG44ZSTGA | Verificación: https://ingenio.sedelectronica.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 10 de 37 Nivel C.Destino Comp. Específico TP SP TC GR Esc/Sub V PLAN DE ORDENACION PARA PROCESO DE ESTABILIZACION DE EMPLEO TEMPORAL. LEY 20/2021 - VERS 03052022 Unidad: POLÍTICA ECONÓMICA Y FISCAL ORD N.PUESTO PLAZA DENOMINACIÓN PUESTO 1 ECO-01 F-AGE-002 Interventor/a General 30 1633,34 N 999 A1 HN F 2 ECO-02 F-AGE-003 Tesorero/a 29 1633,34 N 999 A1 HN F 3 ECO-03 F-AGE-024 Técnico de AG 26 657,18 N C 100 A1 GT F 4 ECO-04 F-AGE-007 Administrativo/a 18 482,78 N C 999 C1 Gadm F 5 ECO-05 F-AGE-008 Técnico gestión AG 22 619,39 N C 100 A2 GG F 6 ECO-06 F-AES-066 Economista 26 657,18 N C 418 A1 ETS F 2.- Relación de puestos de personal eventual. Unidad: ORGANOS DE GOBIERNO ORD N.PUESTO PLAZA DENOMINACIÓN PUESTO 1 EVE-01 Asesor comunicación S L 3.- Relación de puestos de personal laboral. La columna denominada TC (tipo de contrato) refleja la situación de cada plaza, donde: 100 = plaza ocupada por personal laboral fijo 999 = plaza vacante, no ocupada 401 = plaza vacante, ocupada por personal con relación laboral temporal 501 = plaza vacante, ocupada por personal con relación laboral temporal a tiempo parcial. 410 = plaza vacante, ocupada por personal laboral indefinido no fijo, o interino. 510 = plaza vacante, ocupada por personal laboral indefinido no fijo o interino, a tiempo parcial. Unidad: SEGURIDAD Y ORDEN PUBLICO ORD N.PUESTO PLAZA DENOMINACIÓN PUESTO 1 SOP-01 L-AGE-018 Auxiliar Administrativo PL 16 459,12 N C 100 C21 Gaux L 2 SOP-02 L-AGE-048 Auxiliar Administrativo PL 16 459,12 N C 100 C21 Gaux L P á g i n a 11 | 37 Nivel C.Destino Comp. Específico TP SP TC GR Esc/Sub V Nivel C.Destino Comp. Específico TP SP TC GR Esc/Sub V Cód. Validación: FWCFCNNTPGNTLYADTG44ZSTGA | Verificación: https://ingenio.sedelectronica.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 11 de 37 Nivel C.Destino Comp. Específico TP SP TC GR Esc/Sub V PLAN DE ORDENACION PARA PROCESO DE ESTABILIZACION DE EMPLEO TEMPORAL. LEY 20/2021 - VERS 03052022 3 SOP-03 L-AGE-133 Auxiliar Administrativo 16 459,12 N C 410 C21 Gaux L 4 SOP-04 L-AGE-021 Auxiliar de seguridad 16 459,12 N C 100 C21 Gaux L 5 SOP-05 L-AGE-077 Auxiliar de seguridad 16 459,12 N C 100 C21 Gaux L Unidad: PROTECCION CIVIL ORD N.PUESTO PLAZA DENOMINACIÓN PUESTO 1 PCI-01 L-AGE-172 Auxiliar Administrativo 16 268,50 N C 401 C21 Gaux L Unidad: URBANISMO ORD N.PUESTO PLAZA DENOMINACIÓN PUESTO 1 URB-01 L-AES-108 Arquitecto 26 497,62 N C 100 A1 ETS L 2 URB-02 L-AES-196 Arquitecto 26 497,62 N C 410 A1 ETS L 3 URB-03 L-AES-114 Arquitecto técnico 22 426,06 N C 100 A2 ETM L 4 URB-04 L-AES-155 Arquitecto técnico 22 426,06 N C 401 A2 ETM L 5 URB-05 L-AES-103 Arquitecto técnico 22 426,06 N C 100 A2 ETM L 6 URB-06 L-AES-044 Arquitecto técnico 22 426,06 N C 100 A2 ETM L 7 URB-07 L-AES-154 I.T. Obras Públicas 22 426,06 N C 100 A2 ETM L 8 URB-08 L-AES-034 I.T. Agrícola 22 426,06 N C 100 A2 ETM L 9 URB-09 L-AGE-149 Auxiliar Administrativo 16 268,50 N C 100 C21 Gaux L 10 URB-10 L-AGE-088 Auxiliar Administrativo 16 268,50 N C 100 C21 Gaux L 11 URB-11 L-AES-184 I.T. Industrial 22 426,06 N C 410 A2 ETM L 12 URB-12 L-AGE-012 Auxiliar Administrativo 16 268,50 N C 100 C21 Gaux L 13 URB-13 L-AGE-025 Auxiliar Administrativo 16 268,50 N C 100 C21 Gaux L Unidad: VIVIENDA ORD N.PUESTO PLAZA DENOMINACIÓN PUESTO 1 VIV-01 L-AGE-026 Auxiliar Administrativo 16 268,50 N C 100 C21 Gaux L P á g i n a 12 | 37 Nivel C.Destino Comp. Específico TP SP TC GR Esc/Sub V Nivel C.Destino Comp. Específico TP SP TC GR Esc/Sub V Cód. Validación: FWCFCNNTPGNTLYADTG44ZSTGA | Verificación: https://ingenio.sedelectronica.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 12 de 37 Nivel C.Destino Comp. Específico TP SP TC GR Esc/Sub V PLAN DE ORDENACION PARA PROCESO DE ESTABILIZACION DE EMPLEO TEMPORAL. LEY 20/2021 - VERS 03052022 Unidad: ACCESO A NUCLEOS DE POBLACIÓN ORD N.PUESTO PLAZA DENOMINACIÓN PUESTO 1 ANP-01 L-AES-156 Tco. Prevención Riesgos 22 426,06 N C 410 A2 ETM L 2 ANP-02 L-AES-198 Oficial albañil 14 179,60 N C 999 C22 ESEPO L 3 ANP-03 L-AES-031 Oficial albañil 14 179,60 N C 999 C22 ESEPO L 4 ANP-04 L-AES-050 Oficial Conductor 14 179,60 N C 100 C22 ESEPO L 5 ANP-05 L-AES-201 Oficial conductor 14 179,60 N C 999 C22 ESEPO L 6 ANP-06 L-AES-067 Oficial mantenimiento 14 179,60 N C 410 C22 ESEPO L 7 ANP-07 L-AES-036 Oficial Tractorista 14 179,60 N C 410 C22 ESEPO L 8 ANP-08 L-AES-083 Oficial Conductor 14 179,60 N C 401 C22 ESEPO L 9 ANP-09 L-AES-093 Oficial pintor 14 179,60 N C 100 C22 ESEPO L 10 ANP-10 L-AES-004 Oficial Tractorista 14 179,60 N C 100 C22 ESEPO L 11 ANP-11 L-AES-062 Operario mantenimiento 12 180,27 N C 100 OAP ESEPO L 12 ANP-12 L-AES-143 Peón 12 180,27 N C 100 OAP ESEPO L 13 ANP-13 L-AES-200 Peón 12 180,27 N C 999 OAP ESEPO L 14 ANP-14 L-AES-046 Peón fontanero 12 180,27 N C 410 OAP ESEPO L 15 ANP-15 L-AES-206 Peón 12 180,27 N C 999 OAP ESEPO L 16 ANP-16 L-AES-151 Peón 12 180,27 N C 401 OAP ESEPO L 17 ANP-17 L-AES-097 Oficial Conductor 14 179,60 N C 410 C22 ESEPO L 18 ANP-18 L-AES-120 Peón 12 180,27 N C 100 OAP ESEPO L 19 ANP-19 L-AES-063 Peón mantenimiento 12 180,27 N C 100 OAP ESEPO L 20 ANP-20 L-AES-112 Oficial almacen 14 179,60 N C 100 C22 ESEPO L 21 ANP-21 L-AES-076 Operario mantenimiento 12 180,27 N C 100 OAP ESEPO L 22 ANP-22 L-AES-207 Oficial Cerrajero 14 179,60 N C 999 C22 ESEPO L 23 ANP-23 L-AGE-030 Auxiliar Administrativo 16 268,50 N C 401 C21 Gaux L 24 ANP-24 L-AGE-106 Auxiliar Administrativo 16 268,50 N C 401 C21 Gaux L Unidad: VÍAS PÚBLICAS ORD N.PUESTO PLAZA DENOMINACIÓN PUESTO 1 VPU-01 L-AES-208 Oficial vías públicas 14 179,60 N C 999 C22 ESEPO L 2 VPU-02 L-AES-209 Peón vías públicas 12 180,27 N C 999 OAP ESEPO L Unidad: ALCANTARILLADO ORD N.PUESTO PLAZA DENOMINACIÓN PUESTO 1 ALC-01 L-AES-210 Oficial Albañil 14 179,60 N C 999 C22 ESEPO L P á g i n a 13 | 37 Nivel C.Destino Comp. Específico TP SP TC GR Esc/Sub V Cód. Validación: FWCFCNNTPGNTLYADTG44ZSTGA | Verificación: https://ingenio.sedelectronica.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 13 de 37 Nivel C.Destino Comp. Específico TP SP TC GR Esc/Sub V Nivel C.Destino Comp. Específico TP SP TC GR Esc/Sub V PLAN DE ORDENACION PARA PROCESO DE ESTABILIZACION DE EMPLEO TEMPORAL. LEY 20/2021 - VERS 03052022 2 ALC-02 L-AES-070 Peón 12 180,27 N C 401 OAP ESEPO L Unidad: GESTIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS URBANOS ORD N.PUESTO PLAZA DENOMINACIÓN PUESTO 1 GRS-01 L-AES-059 Peón 12 180,27 N C 100 OAP ESEPO L 2 GRS-02 L-AES-038 Operario mantenimiento 12 180,27 N C 100 OAP ESEPO L 3 GRS-03 L-AES-011 Oficial Conductor 14 179,60 N C 100 C22 ESEPO L Unidad: CEMENTERIO Y SERVICIOS FUNERARIOS ORD N.PUESTO PLAZA DENOMINACIÓN PUESTO 1 CEM-01 L-AES-058 Peón 12 180,27 N C 100 OAP ESEPO L 2 CEM-02 L-AES-159 Peón 12 180,27 N C 401 OAP ESEPO L Unidad: ALUMBRADO PÚBLICO ORD N.PUESTO PLAZA DENOMINACIÓN PUESTO 1 APU-01 L-AES-017 T.E. Electricidad 18 482,74 N C 100 C1 Etaux L 2 APU-02 L-AES-099 I.T. Industrial 22 426,06 N C 100 A2 ETM L 3 APU-03 L-AES-065 Oficial mantenimiento 14 179,60 N C 100 C22 ESEPO L 4 APU-04 L-AES-129 Peón 12 180,27 N C 401 OAP ESEPO L Unidad: PARQUES Y JARDINES ORD N.PUESTO PLAZA DENOMINACIÓN PUESTO 1 PYJ-01 L-AES-057 Capataz agrícola 18 482,74 N C 410 C1 ESEPO L 2 PYJ-02 L-AES-052 Oficial Conductor 14 179,60 N C 410 C22 ESEPO L 3 PYJ-03 L-AES-148 Peón jardinero 12 180,27 N C 100 OAP ESEPO L 4 PYJ-04 L-AES-109 Peón jardinero 12 180,27 N C 100 OAP ESEPO L P á g i n a 14 | 37 Nivel C.Destino Comp. Específico TP SP TC GR Esc/Sub V Nivel C.Destino Comp. Específico TP SP TC GR Esc/Sub V Nivel C.Destino Comp. Específico TP SP TC GR Esc/Sub V Cód. Validación: FWCFCNNTPGNTLYADTG44ZSTGA | Verificación: https://ingenio.sedelectronica.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 14 de 37 Nivel C.Destino Comp. Específico TP SP TC GR Esc/Sub V PLAN DE ORDENACION PARA PROCESO DE ESTABILIZACION DE EMPLEO TEMPORAL. LEY 20/2021 - VERS 03052022 5 PYJ-05 L-AES-132 Peón jardinero 12 180,27 N C 100 OAP ESEPO L 6 PYJ-06 L-AES-091 Peón jardinero 12 180,27 N C 100 OAP ESEPO L 7 PYJ-07 L-AES-121 Peón jardinero 12 180,27 N C 100 OAP ESEPO L 8 PYJ-08 L-AES-181 Operario de parques 12 180,27 N C 401 OAP ESEPO L 9 PYJ-09 L-AES-211 Peón jardinero 12 180,27 N C 999 OAP ESEPO L 10 PYJ-10 L-AES-168 Peón jardinero 12 180,27 N C 410 OAP ESEPO L 11 PYJ-11 L-AES-153 Peón jardinero 12 180,27 N C 401 OAP ESEPO L 12 PYJ-12 L-AES-169 Peón jardinero 12 180,27 N C 401 OAP ESEPO L 13 PYJ-13 L-AES-170 Peón jardinero 12 180,27 N C 401 OAP ESEPO L 14 PYJ-14 L-AES-171 Peón jardinero 12 180,27 N C 401 OAP ESEPO L 15 PYJ-15 L-AES-212 Peón jardinero 12 180,27 N C 999 OAP ESEPO L 16 PYJ-16 L-AES-082 Peón jardinero 12 180,27 N C 401 OAP ESEPO L 17 PYJ-17 L-AES-213 Peón jardinero 12 180,27 N C 999 OAP ESEPO L 18 PYJ-18 L-AES-214 Peón jardinero 12 180,27 N C 999 OAP ESEPO L 19 PYJ-19 L-AES-215 Peón jardinero 12 180,27 N C 999 OAP ESEPO L 20 PYJ-20 L-AES-102 Peón 12 180,27 N C 100 OAP ESEPO L 21 PYJ-21 L-AES-115 Peón 12 180,27 N C 401 OAP ESEPO L Unidad: PROTECCION Y MEJORA DEL MEDIO AMBIENTE ORD N.PUESTO PLAZA DENOMINACIÓN PUESTO 1 MAM-01 L-AES-110 Gestor Medio-ambiental 18 482,74 N C 401 C1 Etaux L 2 MAM-02 L-AGE-131 Auxiliar Administrativo 16 268,50 N C 401 C21 Gaux L 3 MAM-03 L-AES-008 Oficial Conductor 14 179,60 N C 100 C22 ESEPO L Unidad: ADMINISTRACION GENERAL DE SERVICIOS SOCIALES ORD N.PUESTO PLAZA DENOMINACIÓN PUESTO 1 SSO-01 L-AES-193 Educador/a de Familia 22 426,06 N C 410 A2 ETM L 2 SSO-02 L-AES-204 Educador/a de Familia 22 426,06 N C 410 A2 ETM L 3 SSO-03 L-AES-166 Educador/a Social 22 426,06 N C 410 A2 ETM L 4 SSO-04 L-AES-179 Educador/a Social 22 426,06 N C 410 A2 ETM L 5 SSO-05 L-AES-150 Fisioterapeuta 22 426,06 N C 410 A2 ETM L 6 SSO-06 L-AES-216 Trabajador/a Social 22 426,06 N C 999 A2 ETM L 7 SSO-07 L-AES-013 Trabajador/a Social 22 426,06 N C 100 A2 ETM L 8 SSO-08 L-AES-020 Trabajador/a Social 22 426,06 N C 100 A2 ETM L 9 SSO-09 L-AES-141 Trabajador/a Social 22 426,06 N C 410 A2 ETM L 10 SSO-10 L-AES-127 Trabajador/a Social 22 426,06 N C 410 A2 ETM L 11 SSO-11 L-AES-118 Trabajador/a Social 22 426,06 N C 410 A2 ETM L 12 SSO-12 L-AES-117 Trabajador/a Social 22 426,06 N C 410 A2 ETM L P á g i n a 15 | 37 Nivel C.Destino Comp. Específico TP SP TC GR Esc/Sub V Cód. Validación: FWCFCNNTPGNTLYADTG44ZSTGA | Verificación: https://ingenio.sedelectronica.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 15 de 37 Nivel C.Destino Comp. Específico TP SP TC GR Esc/Sub V PLAN DE ORDENACION PARA PROCESO DE ESTABILIZACION DE EMPLEO TEMPORAL. LEY 20/2021 - VERS 03052022 13 SSO-13 L-AES-176 Trabajador/a Social 22 426,06 N C 410 A2 ETM L 14 SSO-14 L-AES-180 Trabajador/a Social 22 426,06 N C 410 A2 ETM L 15 SSO-15 L-AGE-090 Auxiliar Administrativo 16 268,50 N C 100 C21 Gaux L 16 SSO-16 L-AGE-125 Auxiliar Administrativo 16 268,50 N C 401 C21 Gaux L 17 SSO-17 L-AGE-147 Auxiliar Administrativo 16 268,50 N C 401 C21 Gaux L 18 SSO-18 L-AGE-144 Auxiliar Administrativo 16 268,50 N C 410 C21 Gaux L 19 SSO-19 L-AES-190 Psicólogo/a 26 497,62 N C 410 A1 ETS L 20 SSO-20 L-AGE-139 Auxiliar Administrativo 16 268,50 N C 401 C21 Gaux L Unidad: SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO ORD N.PUESTO PLAZA DENOMINACIÓN PUESTO 1 ADO-01 L-AES-039 Auxiliar de hogar 12 180,27 N C 410 OAP ESECE L 2 ADO-02 L-AES-040 Auxiliar de hogar 12 180,27 N C 410 OAP ESECE L 3 ADO-03 L-AES-041 Auxiliar de hogar 12 180,27 N C 410 OAP ESECE L 4 ADO-04 L-AES-073 Auxiliar de hogar 12 180,27 N C 410 OAP ESECE L 5 ADO-05 L-AES-074 Auxiliar de hogar 12 180,27 N C 410 OAP ESECE L 6 ADO-06 L-AES-162 Auxiliar de hogar 12 180,27 N C 410 OAP ESECE L 7 ADO-07 L-AES-163 Auxiliar de hogar 12 180,27 N C 410 OAP ESECE L 8 ADO-08 L-AES-189 Auxiliar de hogar 12 180,27 N C 410 OAP ESECE L 9 ADO-09 L-AES-199 Auxiliar de hogar 12 180,27 N C 410 OAP ESECE L 10 ADO-10 L-AES-205 Auxiliar de hogar 12 180,27 N C 410 OAP ESECE L Unidad: ATENCION A LA DISCAPACIDAD ORD N.PUESTO PLAZA DENOMINACIÓN PUESTO 1 ADI-01 L-AES-123 Logopeda 22 426,06 N C 410 A2 ETM L 2 ADI-02 L-AES-096 Terapeuta Ocupacional 22 426,06 N C 410 A2 ETM L 3 ADI-03 L-AES-197 Maestra de Taller 18 482,74 N C 410 C1 ESECE L 4 ADI-04 L-AES-191 Monitor/a discapacidad 16 268,50 N C 410 C21 ESECE L 5 ADI-05 L-AES-175 Monitor/a discapacidad 16 268,50 N C 410 C21 ESECE L 6 ADI-06 L-AES-185 Cuidador/a 12 180,27 N C 410 OAP ESECE L 7 ADI-07 L-AES-138 Animador/a Socio cultural 16 268,50 N C 410 C21 ETAUX L P á g i n a 16 | 37 Nivel C.Destino Comp. Específico TP SP TC GR Esc/Sub V Cód. Validación: FWCFCNNTPGNTLYADTG44ZSTGA | Verificación: https://ingenio.sedelectronica.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 16 de 37 Nivel C.Destino Comp. Específico TP SP TC GR Esc/Sub V PLAN DE ORDENACION PARA PROCESO DE ESTABILIZACION DE EMPLEO TEMPORAL. LEY 20/2021 - VERS 03052022 Unidad: CENTRO DE ESTANCIA DIURNA ORD N.PUESTO PLAZA DENOMINACIÓN PUESTO 1 CED-01 L-AES-023 Psicólogo/a 26 497,62 N C 100 A1 ETS L 2 CED-02 L-AES-056 Auxiliar Geriatría 12 180,27 N C 410 OAP ESECE L 3 CED-03 L-AES-105 Auxiliar Geriatría 12 180,27 N C 410 OAP ESECE L 4 CED-04 L-AES-145 Auxiliar Geriatría 12 180,27 N C 410 OAP ESECE L 5 CED-05 L-AES-128 Auxiliar Geriatría 12 180,27 N C 410 OAP ESECE L Unidad: SERVICIOS SOCIALES - ATENCION A LA MUJER ORD N.PUESTO PLAZA DENOMINACIÓN PUESTO 1 AMU-01 L-AES-068 Psicólogo/a 26 497,62 N C 410 A1 ETS L 2 AMU-02 L-AES-043 Trabajador/a Social 22 426,06 N C 100 A2 ETM L 3 AMU-03 L-AGE-135 Auxiliar Administrativo 16 268,50 N C 410 C21 Gaux L 4 AMU-04 L-AGE-187 Lic Derecho 26 497,62 N C 410 A1 GT L Unidad: FOMENTO DEL EMPLEO ORD N.PUESTO PLAZA DENOMINACIÓN PUESTO 1 FEM-01 L-AGE-202 Auxiliar Administrativo 16 268,50 N C 100 C21 Gaux L 2 FEM-02 L-AGE-182 Técnico PRODAE 22 426,06 N C 401 A2 GG L 3 FEM-03 L-AGE-183 Auxiliar Administrativo 16 268,50 N C 410 C21 Gaux L Unidad: ADMINISTRACIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN ORD N.PUESTO PLAZA DENOMINACIÓN PUESTO 1 EDU-01 L-AES-005 Oficial vigilante colegios 14 179,60 N C 100 C22 ESEPO L 2 EDU-02 L-AES-049 Oficial vigilante colegios 14 179,60 N C 100 C22 ESEPO L 3 EDU-03 L-AGE-126 Auxiliar Administrativo 16 268,50 N C 100 C21 Gaux L 4 EDU-04 L-AES-033 Prof. Danza 26 384,66 N C 300 A1 ESECE L P á g i n a 17 | 37 Nivel C.Destino Comp. Específico TP SP TC GR Esc/Sub V Nivel C.Destino Comp. Específico TP SP TC GR Esc/Sub V Nivel C.Destino Comp. Específico TP SP TC GR Esc/Sub V Cód. Validación: FWCFCNNTPGNTLYADTG44ZSTGA | Verificación: https://ingenio.sedelectronica.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 17 de 37 Nivel C.Destino Comp. Específico TP SP TC GR Esc/Sub V PLAN DE ORDENACION PARA PROCESO DE ESTABILIZACION DE EMPLEO TEMPORAL. LEY 20/2021 - VERS 03052022 Unidad: ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA CULTURA ORD N.PUESTO PLAZA DENOMINACIÓN PUESTO 1 CUL-01 L-AGE-016 Gestor Cultural 18 482,74 N C 100 C1 Gadm L 2 CUL-02 L-AES-167 Monitor 16 268,50 N C 401 C21 ETAUX L 3 CUL-03 L-AGE-087 Coordinador de partic ciudadana 16 268,50 N C 100 C21 Gaux L 4 CUL-04 L-AGE-078 Coordinador actividades 16 268,50 N C 100 C21 Gaux L 5 CUL-05 L-AES-095 Peón 12 180,27 N C 100 OAP ESEPO L 6 CUL-06 L-AGE-107 Auxiliar Administrativo 16 268,50 N C 410 C21 Gaux L Unidad: BIBLIOTECAS ORD N.PUESTO PLAZA DENOMINACIÓN PUESTO 1 BIB-01 L-AES-137 Auxiliar Biblioteca 16 268,50 N C 410 C21 ETAUX L 2 BIB-02 L-AES-024 Auxiliar Biblioteca 16 268,50 N C 100 C21 ETAUX L 3 BIB-03 L-AGE-178 Conserje 12 139,36 N C 510 OAP GS L Unidad: ARCHIVO MUNICIPAL ORD N.PUESTO PLAZA DENOMINACIÓN PUESTO 1 ARC-01 L-AES-072 Aux. Patrimonio docum. 16 268,50 N C 100 C21 ETAUX L Unidad: FIESTAS POPULARES Y FESTEJOS ORD N.PUESTO PLAZA DENOMINACIÓN PUESTO 1 FES-01 L-AES-100 Animador/a 16 268,50 N C 100 C21 ETAUX L 2 FES-02 L-AES-081 Animadora Socio cultural 16 142,93 N C 510 C21 ETAUX L P á g i n a 18 | 37 Nivel C.Destino Comp. Específico TP SP TC GR Esc/Sub V Nivel C.Destino Comp. Específico TP SP TC GR Esc/Sub V Nivel C.Destino Comp. Específico TP SP TC GR Esc/Sub V Cód. Validación: FWCFCNNTPGNTLYADTG44ZSTGA | Verificación: https://ingenio.sedelectronica.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 18 de 37 Nivel C.Destino Comp. Específico TP SP TC GR Esc/Sub V PLAN DE ORDENACION PARA PROCESO DE ESTABILIZACION DE EMPLEO TEMPORAL. LEY 20/2021 - VERS 03052022 Unidad: JUVENTUD ORD N.PUESTO PLAZA DENOMINACIÓN PUESTO 1 JUV-01 L-AES-186 Animador/a 16 268,50 N C 100 C21 ETAUX L Unidad: ADMINISTRACIÓN GENERAL DE DEPORTES ORD N.PUESTO PLAZA DENOMINACIÓN PUESTO 1 DEP-01 L-AES-122 Coordinador deportes 16 268,50 N C 401 C21 ETAUX L 2 DEP-02 L-AES-037 Peón vigilante polideport 12 180,27 N C 100 OAP ESEPO L 3 DEP-03 L-AES-060 Peón vigilante polideport 12 180,27 N C 100 OAP ESEPO L 4 DEP-04 L-AES-188 Peón vigilante polideport 12 180,27 N C 410 OAP ESEPO L 5 DEP-05 L-AES-089 Peón vigilante polideport 12 180,27 N C 100 OAP ESEPO L 6 DEP-06 L-AES-028 Coordinador piscina 16 268,50 N C 100 C21 ETAUX L 7 DEP-07 L-AES-140 Coordinador deportes 16 268,50 N C 100 C21 ETAUX L 8 DEP-08 L-AGE-055 Gestor Deportivo 18 482,74 N C 100 C1 Gadm L 9 DEP-09 L-AES-218 Peón 12 180,27 N C 999 OAP ESEPO L 10 DEP-10 L-AES-164 Peón 12 180,27 N C 401 OAP ESEPO L 11 DEP-11 L-AES-124 Coordinador deportes 16 268,50 N C 410 C21 ETAUX L Unidad: AGRICULTURA ORD N.PUESTO PLAZA DENOMINACIÓN PUESTO 1 AGR-01 L-AES-158 Peón 12 96,14 N C 501 OAP ESEPO L 2 AGR-02 L-AES-146 I.T. Agrícola 22 426,06 N C 401 A2 ETM L Unidad: COMERCIO ORD N.PUESTO PLAZA DENOMINACIÓN PUESTO 1 COM-01 L-AGE-019 Auxiliar Administrativo 16 268,50 N C 100 C21 Gaux L P á g i n a 19 | 37 Nivel C.Destino Comp. Específico TP SP TC GR Esc/Sub V Nivel C.Destino Comp. Específico TP SP TC GR Esc/Sub V Nivel C.Destino Comp. Específico TP SP TC GR Esc/Sub V Cód. Validación: FWCFCNNTPGNTLYADTG44ZSTGA | Verificación: https://ingenio.sedelectronica.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 19 de 37 Nivel C.Destino Comp. Específico TP SP TC GR Esc/Sub V PLAN DE ORDENACION PARA PROCESO DE ESTABILIZACION DE EMPLEO TEMPORAL. LEY 20/2021 - VERS 03052022 Unidad: TURISMO ORD N.PUESTO PLAZA DENOMINACIÓN PUESTO 1 TUR-01 L-AES-157 Tecn Inf Turistico 22 426,06 N C 401 A2 ETM L Unidad: ARTESANÍA ORD N.PUESTO PLAZA DENOMINACIÓN PUESTO 1 ART-01 L-AES-152 Oficial Ceramista 14 179,60 N C 410 C22 ESEPO L Unidad: ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL TRANSPORTE ORD N.PUESTO PLAZA DENOMINACIÓN PUESTO 1 TRA-01 L-AGE-080 Auxiliar Administrativo 16 268,50 N C 100 C21 Gaux L Unidad: OFICINA DE DEFENSA DEL CONSUMIDOR ORD N.PUESTO PLAZA DENOMINACIÓN PUESTO 1 ODC-01 L-AGE-001 Auxiliar Administrativo 16 268,50 N C 100 C21 Gaux L Unidad: ADMINISTRACIÓN GENERAL ORD N.PUESTO PLAZA DENOMINACIÓN PUESTO 1 AGE-01 L-AGE-007 Licenciado Derecho 26 768,65 N C 100 A1 GT L 2 AGE-02 L-AGE-002 Programador Informático 18 482,74 N C 100 C1 Etaux L 3 AGE-03 L-AGE-006 Auxiliar Administrativo 16 268,50 N C 100 C21 Gaux L 4 AGE-04 L-AGE-003 Auxiliar Administrativo 16 268,50 N C 100 C21 Gaux L 5 AGE-05 L-AGE-092 Auxiliar Informática 16 268,50 N C 100 C21 Etaux L 6 AGE-06 L-AGE-035 Auxiliar Administrativo 16 268,50 N C 100 C21 Gaux L 7 AGE-07 L-AGE-219 Oficial pintor 14 179,60 N C 999 C22 ESEPO L 8 AGE-08 L-AGE-071 Licenciado Derecho 26 497,62 N C 100 A1 GT L 9 AGE-09 L-AGE-047 Gestor Servicios Sociales 18 482,74 N C 100 C1 Gadm L P á g i n a 20 | 37 Nivel C.Destino Comp. Específico TP SP TC GR Esc/Sub V Nivel C.Destino Comp. Específico TP SP TC GR Esc/Sub V Nivel C.Destino Comp. Específico TP SP TC GR Esc/Sub V Nivel C.Destino Comp. Específico TP SP TC GR Esc/Sub V Cód. Validación: FWCFCNNTPGNTLYADTG44ZSTGA | Verificación: https://ingenio.sedelectronica.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 20 de 37 Nivel C.Destino Comp. Específico TP SP TC GR Esc/Sub V PLAN DE ORDENACION PARA PROCESO DE ESTABILIZACION DE EMPLEO TEMPORAL. LEY 20/2021 - VERS 03052022 10 AGE-10 L-AES-053 Peón 12 180,27 N C 410 OAP ESEPO L 11 AGE-11 L-AGE-086 Peón 12 180,27 N C 100 OAP ESEPO L 12 AGE-12 L-AGE-134 Peón carpintero 12 180,27 N C 401 OAP ESEPO L 13 AGE-13 L-AGE-130 Auxiliar Administrativo 16 268,50 N C 100 C21 Gaux L 14 AGE-14 L-AGE-113 Auxiliar Administrativo 16 268,50 N C 100 C21 Gaux L 15 AGE-15 L-AGE-161 Auxiliar Administrativo 16 268,50 N C 100 C21 Gaux L 16 AGE-16 L-AGE-116 Auxiliar Administrativo 16 268,50 N C 401 C21 Gaux L 17 AGE-17 L-AGE-094 Coordinador actividades 16 268,50 N C 100 C21 Gaux L 18 AGE-18 L-AGE-220 Administrativo 18 482,74 N C 999 C1 Gadm L 19 AGE-19 L-AGE-221 Administrativo 18 482,74 N C 999 C1 Gadm L 20 AGE-20 L-AGE-222 Administrativo 18 482,74 N C 999 C1 Gadm L 21 AGE-21 L-AGE-223 Administrativo 18 482,74 N C 999 C1 Gadm L 22 AGE-22 L-AGE-192 Auxiliar Administrativo 16 459,12 N C 999 C21 Gaux L Unidad: CONTRATACION ORD N.PUESTO PLAZA DENOMINACIÓN PUESTO 1 CON-01 L-AGE-045 Economista 26 768,65 N C 100 A1 GT L 2 CON-02 L-AGE-101 Auxiliar Administrativo 16 268,50 N C 100 C21 Gaux L 3 CON-03 L-AGE-173 Auxiliar Administrativo 16 268,50 N C 410 C21 Gaux L 4 CON-04 L-AGE-051 Auxiliar Administrativo 16 268,50 N C 401 C21 Gaux L Unidad: PARQUE MOVIL ORD N.PUESTO PLAZA DENOMINACIÓN PUESTO 1 PMO-01 L-AES-029 Oficial mecánico 14 179,60 N C 100 C22 ESEPO L 2 PMO-02 L-AES-010 Ayte. mecánico 12 180,27 N C 100 OAP ESEPO L 3 PMO-03 L-AES-098 Oficial mecánico 14 179,60 N C 100 C22 ESEPO L Unidad: PARTICIPACIÓN CIUDADANA ORD N.PUESTO PLAZA DENOMINACIÓN PUESTO 1 CIU-01 L-AES-111 Animador/a 16 268,50 N C 100 C21 ETAUX L 2 CIU-02 L-AES-194 Tecnico sonido e iluminación 18 257,46 N C 510 C1 ETAUX L P á g i n a 21 | 37 Nivel C.Destino Comp. Específico TP SP TC GR Esc/Sub V Nivel C.Destino Comp. Específico TP SP TC GR Esc/Sub V Cód. Validación: FWCFCNNTPGNTLYADTG44ZSTGA | Verificación: https://ingenio.sedelectronica.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 21 de 37 Nivel C.Destino Comp. Específico TP SP TC GR Esc/Sub V PLAN DE ORDENACION PARA PROCESO DE ESTABILIZACION DE EMPLEO TEMPORAL. LEY 20/2021 - VERS 03052022 Unidad: ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA ORD N.PUESTO PLAZA DENOMINACIÓN PUESTO 1 ATC-01 L-AGE-027 Auxiliar Administrativo-OAC 16 473,99 N C 100 C21 Gaux L 2 ATC-02 L-AGE-066 Auxiliar Administrativo-OAC 16 473,99 N C 100 C21 Gaux L 3 ATC-03 L-AGE-136 Auxiliar Administrativo-OAC 16 473,99 N C 410 C21 Gaux L 4 ATC-04 L-AGE-165 Auxiliar Administrativo-OAC 16 473,99 N C 401 C21 Gaux L 5 ATC-05 L-AGE-177 Auxiliar Administrativo-OAC 16 473,99 N C 401 C21 Gaux L 6 ATC-06 L-AGE-160 Auxiliar Administrativo-OAC 16 473,99 N C 100 C21 Gaux L 7 ATC-07 L-AGE-142 Auxiliar Administrativo-OAC 16 473,99 N C 401 C21 Gaux L 8 ATC-08 L-AGE-032 Auxiliar Administrativo 16 268,50 N C 100 C21 Gaux L 9 ATC-09 L-AGE-084 Auxiliar Administrativo 16 268,50 N C 410 C21 Gaux L Unidad: POLÍTICA ECONÓMICA Y FISCAL ORD N.PUESTO PLAZA DENOMINACIÓN PUESTO 1 ECO-01 L-AES-075 Topógrafo 22 426,06 N C 100 A2 ETM L 2 ECO-02 L-AGE-014 Auxiliar Administrativo 16 268,50 N C 100 C21 Gaux L 3 ECO-03 L-AGE-009 Auxiliar Administrativo 16 268,50 N C 100 C21 Gaux L 4 ECO-04 L-AGE-042 Auxiliar Recaudación 16 268,50 N C 100 C21 Gaux L 5 ECO-05 L-AGE-195 Auxiliar Administrativo 16 268,50 N C 100 C21 Gaux L 6 ECO-06 L-AGE-061 Auxiliar Administrativo 16 268,50 N C 100 C21 Gaux L 7 ECO-07 L-AGE-069 Auxiliar Administrativo 16 268,50 N C 100 C21 Gaux L 8 ECO-08 L-AGE-054 Auxiliar Administrativo 16 268,50 N C 100 C21 Gaux L 9 ECO-09 L-AGE-079 Auxiliar Administrativo 16 268,50 N C 100 C21 Gaux L 10 ECO-10 L-AGE-015 Auxiliar Administrativo 16 268,50 N C 100 C21 Gaux L 11 ECO-11 L-AGE-119 Gerente 26 497,62 N C 100 A1 GT L 12 ECO-12 L-AGE-022 Auxiliar Administrativo 16 268,50 N C 100 C21 Gaux L 13 ECO-13 L-AGE-203 Auxiliar Recaudación 16 268,50 N C 410 C21 Gaux L 14 ECO-14 L-AGE-104 Auxiliar Administrativo 16 268,50 N C 410 C21 Gaux L 15 ECO-15 L-AGE-174 Auxiliar Administrativo 16 268,50 N C 401 C21 Gaux L 16 ECO-16 L-AGE-085 Auxiliar Administrativo 16 268,50 N C 100 C21 Gaux L 17 ECO-17 L-AGE-217 Administrativo 18 268,50 N C 999 C1 Gadm L P á g i n a 22 | 37 Nivel C.Destino Comp. Específico TP SP TC GR Esc/Sub V Nivel C.Destino Comp. Específico TP SP TC GR Esc/Sub V Cód. Validación: FWCFCNNTPGNTLYADTG44ZSTGA | Verificación: https://ingenio.sedelectronica.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 22 de 37 PLAN DE ORDENACION PARA PROCESO DE ESTABILIZACION DE EMPLEO TEMPORAL. LEY 20/2021 - VERS 03052022 Unidad: GESTIÓN DEL PATRIMONIO ORD N.PUESTO PLAZA DENOMINACIÓN PUESTO 1 PAT-01 L-AGE-064 Gestor Desarrollo Local 18 482,74 N C 100 C1 Gadm L Unidad: PATRONATO MUNICIPAL DE ESCUELAS INFANTILES ORD N.PUESTO PLAZA DENOMINACIÓN PUESTO 1 EIN-01 L-EIN-001 Gerente N C 100 I L 2 EIN-02 L-EIN-002 Educador/a N C 410 III L 3 EIN-03 L-EIN-003 Educador/a N C 100 III L 4 EIN-04 L-EIN-004 Educador/a N C 100 III L 5 EIN-05 L-EIN-005 Educador/a N C 100 III L 6 EIN-06 L-EIN-006 Educador/a N C 410 III L 7 EIN-07 L-EIN-007 Educador/a N C 100 III L 8 EIN-08 L-EIN-008 Educador/a N C 300 III L 9 EIN-09 L-EIN-009 Educador/a N C 300 III L 10 EIN-10 L-EIN-010 Educador/a N C 300 III L 11 EIN-11 L-EIN-011 Educador/a N C 300 III L 12 EIN-12 L-EIN-012 Educador/a N C 300 III L 13 EIN-13 L-EIN-013 Educador/a N C 410 III L 14 EIN-14 L-EIN-014 Educador/a N C 410 III L 15 EIN-15 L-EIN-015 Educador/a N C 999 III L 16 EIN-16 L-EIN-016 Cocinero/a N C 410 IV L 17 EIN-17 L-EIN-017 Ayudante de cocina N C 300 V L 18 EIN-18 L-EIN-018 Ayudante de cocina N C 510 V L 19 EIN-19 L-EIN-019 Auxiliar Administrativo/a N C 999 IV L Unidad: PATRONATO MUNICIPAL DE MEDIOS DE COMUNICACIÓN ORD N.PUESTO PLAZA DENOMINACIÓN PUESTO 1 MCO-01 L-MCO-001 Técnico de imagén y sonido 16 268,50 C 100 C21 L 2 MCO-02 L-MCO-002 Técnico de imagén y sonido 16 268,50 C 100 C21 L 3 MCO-03 L-MCO-003 Técnico de continuidad 16 268,50 C 100 C21 L 4 MCO-04 L-MCO-004 Auxiliar de continuidad 16 268,50 C 100 C21 L 5 MCO-05 L-MCO-005 Operador de cámara 16 268,50 C 100 C21 L 6 MCO-06 L-MCO-006 Operador de cámara 16 268,50 C 100 C21 L 7 MCO-07 L-MCO-007 Operador de cámara 16 268,50 C 410 C21 L 8 MCO-08 L-MCO-008 Locutor-presentador/a 16 268,50 C 100 C21 L P á g i n a 23 | 37 Nivel C.Destino Comp. Específico TP SP TC GR Esc/Sub V Nivel C.Destino Comp. Específico TP SP TC GR Esc/Sub V Cód. Validación: FWCFCNNTPGNTLYADTG44ZSTGA | Verificación: https://ingenio.sedelectronica.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 23 de 37 Nivel C.Destino Comp. Específico TP SP TC GR Esc/Sub V PLAN DE ORDENACION PARA PROCESO DE ESTABILIZACION DE EMPLEO TEMPORAL. LEY 20/2021 - VERS 03052022 9 MCO-09 L-MCO-009 Locutor-presentador/a 16 268,50 C 100 C21 L 10 MCO-10 L-MCO-010 Locutor-presentador/a 16 268,50 C 100 C21 L 11 MCO-11 L-MCO-011 Locutor-presentador/a 16 268,50 C 100 C21 L 12 MCO-12 L-MCO-012 Infógrado/a 16 268,50 C 100 C21 L 13 MCO-13 L-MCO-013 Maquillador/a 12 180,27 C 100 OAP L Unidad: FUNDACIÓN PARA LA PROMOCIÓN DEL EMPLEO ORD N.PUESTO PLAZA DENOMINACIÓN PUESTO 1 FUN-01 L-FUN-001 Gerente 26 497,62 N C 999 A1 GT L 2 FUN-02 L-FUN-002 Auxiliar Administrativo 16 268,50 N C 100 C21 Gaux L 3 FUN-03 L-FUN-003 Conserje 12 180,27 N C 100 OAP Gsub L B) SISTEMA SELECTIVO. El sistema de selección será el de concurso-oposición. No obstante, según dispone la DA sexta de la Ley 20/2021, se convocarán, con carácter excepcional, por el sistema de concurso, aquellas plazas que, reuniendo los requisitos establecidos en el artículo 2.1 de dicha Ley, hayan estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016. Por otro lado, la DA octava, bajo el epígrafe de “identificación de las plazas a incluir en las convocatorias de concurso” establece que, adicionalmente a los procesos de estabilización de la DA sexta se incluirán las plazas vacantes de naturaleza estructural ocupadas de forma temporal por personal con una relación, de esta naturaleza, anterior al 1 de enero de 2016. Sobre este aspecto se pronuncia la Secretaría de Estado de Función Pública mediante resolución fechada a 1 de abril de 2022 sobre orientaciones para la puesta en marcha de los procesos de estabilización derivados de la Ley, señalando en el punto 2.3 que, “En este caso, estas plazas vacantes de naturaleza estructural son aquellas ocupadas a la entrada en vigor de la Ley 20/2021 de forma temporal por personal temporal de larga duración con una relación de servicios de esta naturaleza anterior a 1 de enero de 2016, aun cuando se hayan sucedido diversos contratos temporales a lo largo del tiempo en la misma administración, estabilizándose la última plaza ocupada.” Por lo tanto, se establece un gran grupo que viene determinado por las plazas de naturaleza estructural que, estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020. Definido ese primer grupo se diseñarán dos procedimientos selectivos: El concurso para las plazas que reuniendo esos requisitos hayan estado ocupadas con anterioridad a 1 de enero de 2016, y las plazas de naturaleza estructural ocupadas de forma temporal por personal con una relación temporal anterior al 1 de enero de 2016; y el concurso-oposición, para el resto. P á g i n a 24 | 37 Nivel C.Destino Comp. Específico TP SP TC GR Esc/Sub V Cód. Validación: FWCFCNNTPGNTLYADTG44ZSTGA | Verificación: https://ingenio.sedelectronica.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 24 de 37 PLAN DE ORDENACION PARA PROCESO DE ESTABILIZACION DE EMPLEO TEMPORAL. LEY 20/2021 - VERS 03052022 C) CONCRECIÓN DE LAS PLAZAS AFECTADAS. C.1 - Examinada la plantilla de personal, cumplen los requisitos exigidos legalmente y, por tanto, resultan susceptibles de ser incluidas en la Oferta de Empleo para la estabilización del empleo temporal las siguientes plazas: C.1.1.- Plazas ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 01/01/2016 siempre por la misma persona trabajadora. NUM PLAZA Ocupada por: DEPARTAMENTO CATEGORÍA F.ANTIG TC GR 1 L-AES-118 ACOSTA NAVARRO PINO ESTHER SERV-SERVIC SOCIALES TRABAJADOR/A SOCIAL 01/10/2004 410 A2 AFONSO ESTUPIÑAN NOELIA FRANCISCA SERV-DEPORTES 2 L-AES-122 3 L-AES-073 AFONSO TEJERA ANTONIA JESUS SERV-SERV SOC AY DOMIC AUXILIAR DE HOGAR 13/11/1996 410 OAP 4 L-EIN-014 ARTILES CARDONA M. INMACULADA ESCUELAS INFANTILES EDUCADOR/A INFANTIL 20/09/2004 410 C1 5 L-AES-123 BOADA BETANCOR CLOTILDE SERV-SERV SOC AT DISCAPAC LOGOPEDA 01/04/2005 410 A2 6 L-AES-184 CABALLERO RAMIREZ JUAN VICENTE URBA-URBANISMO CABALLERO ROMERO EMMA RAQUEL SERV-SERV SOC AY DOMIC AUXILIAR DE HOGAR 02/07/2007 410 OAP 7 L-AES-199 8 L-EIN-016 CABRERA MONTERO DANIEL ESCUELAS INFANTILES COCINERO/A 01/09/2013 410 C22 9 L-AES-185 CONESA PEREZ SONSOLES SERV-SERV SOC AT DISCAPAC CUIDADOR/A 01/01/2010 410 OAP 10 L-AES-181 CRUZ MEDINA FRANCISCA ROSA MANT-PARQUES Y JARINES PEON DE PARQUES 01/01/2009 401 OAP 11 L-AES-145 CRUZ PEREZ FATIMA SERV-SERV SOC C.E.DIURNA AUXILIAR DE GERIATRIA 03/04/2006 410 OAP 12 L-AES-176 CRUZ RODRIGUEZ YAXIRAXI SERV-SERVIC SOCIALES TRABAJADOR/A SOCIAL 01/06/2008 410 A2 13 L-EIN-011 ESTUPIÑAN GUEDES FACUNDA ESCUELAS INFANTILES EDUCADOR/A INFANTIL 23/11/1998 300 C1 14 L-AES-151 ESTUPIÑAN MARTIN JOSE JUAN MANT-ACC NUCL POBLACION PEON DE CONSTRUCCION 18/09/2006 401 OAP 15 L-AES-136 ESTUPIÑAN PEREZ CARMELO MANT-ACC NUCL POBLACION OFICIAL TRACTORISTA 02/01/1996 410 C22 16 L-EIN-006 FALCON PERERA CARMEN MARIA ESCUELAS INFANTILES EDUCADOR/A INFANTIL 01/06/2005 410 C1 GALINDO GUERRA, ANTONIO MANUEL SERV-CULTURA 17 L-AES-167 18 L-AGE-135 GONZALEZ ACOSTA ELISA SERV-SERV SOC AT.MUJER AUXILIAR DE BIBLIOTECA 21/09/2005 410 C21 GONZALEZ ESTUPIÑAN CARMEN ROSA SEGE-FOMENTO EMPLEO TECNICO PRODAE 17/03/2009 401 A2 19 L-AGE-182 20 L-AES-156 GONZALEZ RODRIGUEZ CARMELO J. MANT-ACC NUCL POBLACION 21 L-AES-159 GONZALEZ RODRIGUEZ JOSE JUAN MANT-CEMENTERIO PEON CEMENTERIO 15/06/2007 401 OAP 22 L-AGE-106 GONZALEZ SANCHEZ KARINA ESTHER MANT-ACC NUCL POBLACION AUXILIAR ADMINISTRATIVO 19/04/2004 401 C21 23 L-AES-052 HERNANDEZ ALEMAN AGUSTIN MANT-PARQUES Y JARINES OFICIAL CONDUCTOR 15/02/1999 410 C22 P á g i n a 25 | 37 COORDINADOR DE DEPORTES 15/03/2005 401 C21 INGENIERO TECNICO INDUSTRIAL 16/11/2009 410 A2 Cód. Validación: FWCFCNNTPGNTLYADTG44ZSTGA | Verificación: https://ingenio.sedelectronica.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 25 de 37 Monitor de sonido, iluminación e imagen 14/12/2007 401 C21 TECN PREVENC RIESGOS LABORALES 01/02/2007 410 A2 PLAN DE ORDENACION PARA PROCESO DE ESTABILIZACION DE EMPLEO TEMPORAL. LEY 20/2021 - VERS 03052022 24 L-AES-115 HERNANDEZ ARTILES AGUSTIN MANT-PARQUES Y JARINES PEON DE CONSTRUCCION 19/07/2004 401 OAP 25 L-AES-170 HERNANDEZ SARDIÑA LUIS M. MANT-PARQUES Y JARINES PEON JARDINERO 01/01/2008 401 OAP 26 L-AGE-104 HERNANDEZ TRUJILLO MARIA BELEN ECON-POLIT ECONOMICA AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01/04/2004 410 C21 27 L-AES-153 JIMENEZ GONZALEZ CAROLINA MANT-PARQUES Y JARINES PEON JARDINERO 01/10/2006 401 OAP 28 L-AES-188 MARTIN RODRIGUEZ SANTIAGO G. SERV-DEPORTES PEON VIGILANTE 12/03/2013 410 OAP 29 L-AGE-187 MARTINEZ GARCIA EVA MARA SERV-SERV SOC AT.MUJER LICENCIADO/A DERECHO 11/06/2012 410 A1 30 L-AES-155 MARTINS AFONSO JORGE ALEXIS URBA-URBANISMO ARQUITECTO TECNICO 02/01/2007 401 A2 31 L-AES-157 MEDINA SANCHEZ MARIA DEL PINO SERV-TURISMO 32 L-AES-068 MEDINA VEGA ANTONIA MARIA SERV-SERV SOC AT.MUJER PSICOLOGO/A 01/04/2001 410 A1 33 L-AES-179 MEILER RODRIGUEZ MARIA CECILIA SERV-SERVIC SOCIALES EDUCADOR/A SOCIAL 01/08/2008 410 A2 34 L-AES-137 MENDEZ LOPEZ FATIMA SERV-BIBLIOTECAS AUXILIAR DE BIBLIOTECA 13/10/2005 410 C21 35 L-AES-138 MIRANDA CALDERIN DOMINGA ALEJ SERV-SERV SOC AT DISCAPAC ANIMADOR/A 08/11/2005 410 C21 36 L-AES-105 MONZON SANTANA SUSANA F. SERV-SERV SOC C.E.DIURNA AUXILIAR DE GERIATRIA 14/04/2004 410 OAP 37 L-AGE-178 MORALES QUESADA ANTONIA SERV-BIBLIOTECAS CONSERJE – TP 29 H/sem 17/07/2008 510 OAP 38 L-AES-171 ORTEGA RAMIREZ DOMINGO MANT-PARQUES Y JARINES PEON JARDINERO 01/01/2008 401 OAP 39 L-EIN-008 PADRON PEÑA GLORIA T. ESCUELAS INFANTILES EDUCADOR/A INFANTIL 01/10/1990 300 C1 40 L-AES-096 PEÑATE RODRIGUEZ SELENIA SERV-SERV SOC AT DISCAPAC TERAPEUTA OCUPACIONAL 01/01/2004 410 A2 41 L-EIN-012 PEREZ DIAZ BEGOÑA J. ESCUELAS INFANTILES EDUCADOR/A INFANTIL 15/09/1993 300 C1 42 L-AES-168 PEREZ MENDEZ ESTEFANIA MANT-PARQUES Y JARINES PEON JARDINERO 01/01/2008 410 OAP 43 L-AES-033 PEREZ MONZON GEMMA ESTHER SERV-EDUCACION 44 L-EIN-009 PEREZ RAMIREZ JUANA E. ESCUELAS INFANTILES EDUCADOR/A INFANTIL 15/09/1993 300 C1 45 L-EIN-013 PEREZ RODRIGUEZ SILVIA E. ESCUELAS INFANTILES EDUCADOR/A INFANTIL 16/09/2002 410 C1 46 L-AES-128 PEREZ RODRIGUEZ, ANA SERV-SERV SOC C.E.DIURNA AUXILIAR DE GERIATRIA 15/04/2005 410 OAP 47 L-AES-046 RAMIREZ BETANCOR MARCOS MANT-ACC NUCL POBLACION PEON FONTANERO 02/03/1998 410 OAP 48 L-AES-158 RAMIREZ GUEDES VICENTE MANT-AGRICULTURA 49 L-AES-070 RAMIREZ HERNANDEZ FERNANDO MANT-ALCANTARILLADO PEON DE CONSTRUCCION 23/04/2001 401 OAP 50 L-AES-067 RAMOS MARTIN CARMELO MANT-ACC NUCL POBLACION 51 L-AES-129 REDONDO SANTANA RUBEN MANT-ALUMB.PUBLICO 52 L-AES-193 RIVERO RAMIREZ MONICA RAQUEL SERV-SERV SOC PROAFA EDUCADOR/A SOCIAL 15/12/2004 410 A2 53 L-AES-141 RIVERO TRUJILLO MARIA TERESA SERV-SERVIC SOCIALES TRABAJADOR/A SOCIAL 06/02/2006 410 A2 RODRIGUEZ ALAMO MARIA DEL. PINO ESCUELAS INFANTILES EDUCADOR/A INFANTIL 02/10/2001 300 C1 54 L-EIN-010 P á g i n a 26 | 37 TECNICO EMPRESAS TURISTICAS 01/04/2007 401 A2 PROF DE DANZA – TP 29 h/sem 01/10/1995 300 A1 Cód. Validación: FWCFCNNTPGNTLYADTG44ZSTGA | Verificación: https://ingenio.sedelectronica.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 26 de 37 PEON VIGILANTE – TP 20 h/sem 16/05/2007 501 OAP OFICIAL DE MANTENIMIENTO 14/03/2001 410 C22 OPERARIO DE MANTENIMIENTO 17/04/2005 410 OAP PLAN DE ORDENACION PARA PROCESO DE ESTABILIZACION DE EMPLEO TEMPORAL. LEY 20/2021 - VERS 03052022 55 L-AES-082 RODRIGUEZ ARTILES FRANCISCO MANT-PARQUES Y JARINES PEON JARDINERO 01/02/2003 401 OAP RODRIGUEZ DEL TORO TOMAS ALBERTO MANT-ACC NUCL POBLACION OFICIAL CONDUCTOR 04/02/2003 401 C22 56 L-AES-083 ROMERO RAMIREZ ANTONIA MONICA SERV-SERV SOC AY DOMIC AUXILIAR DE HOGAR 13/11/1996 410 OAP 57 L-AES-041 58 L-AGE-173 SALAZAR PULIDO MARIA PINO SEGE-ADMON GENERAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 21/01/2008 410 C21 59 L-AES-175 SANCHEZ ARTILES MARIA CARMEN SERV-SERV SOC AT DISCAPAC 60 L-AES-180 SANCHEZ CRUZ MARIA CONCEPCIO SERV-SERVIC SOCIALES TRABAJADOR/A SOCIAL 20/08/2008 410 A2 61 L-AES-074 SANCHEZ ESTUPIÑAN ARACELI SERV-SERV SOC AY DOMIC AUXILIAR DE HOGAR 16/07/2007 410 OAP 62 L-AES-110 SANCHEZ GOMEZ JUAN CARLOS URBA-MEDIO AMBIENTE SANCHEZ HERNANDEZ ANTONIA MARIA SERV-SERV SOC AY DOMIC AUXILIAR DE HOGAR 27/12/2001 410 OAP 63 L-AES-189 64 L-AES-097 SANCHEZ HERNANDEZ JACINTO MANT-ACC NUCL POBLACION OFICIAL CONDUCTOR 13/01/2004 410 C22 65 L-AES-057 SANCHEZ MARTIN MARIA ROSARIO MANT-PARQUES Y JARINES CAPATAZ AGRICOLA 16/08/1999 410 C1 66 L-AES-040 SANCHEZ PEREZ TENESOR SERV-SERV SOC AY DOMIC AUXILIAR DE HOGAR 13/11/1996 410 OAP 67 L-AGE-142 SANCHEZ RODRIGUEZ MARIA JESUS SEGE-OFIC.ATENC.CIUDADANO AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01/03/2006 401 C21 68 L-AES-152 SANCHEZ SANCHEZ FRANCISCO A. SERV-ARTESANIA OFICIAL CERAMISTA 01/10/2006 410 C22 69 L-AES-166 SANTANA CRUZ REGINA E. SERV-SERV SOC S.D.MENORES EDUCADOR/A SOCIAL 03/09/2007 410 A2 70 L-AES-163 SANTANA GARCIA SAVINA LETICIA SERV-SERV SOC AY DOMIC AUXILIAR DE HOGAR 27/12/2001 410 OAP 71 L-EIN-017 SANTANA MELIAN FRANCISCA PILAR ESCUELAS INFANTILES AYUDANTE DE COCINA 10/12/1999 300 OAP 72 L-AES-124 SANTANA MELIAN JULIO M. SERV-DEPORTES 73 L-AES-164 SANTANA RODRIGUEZ SANTIAGO E. SERV-DEPORTES PEON VIGILANTE 16/07/2007 401 OAP 74 L-AES-169 SANTANA SANCHEZ BENEHARO JORG MANT-PARQUES Y JARINES PEON JARDINERO 01/01/2008 401 OAP 75 L-AES-056 SANTANA SANCHEZ CONCEPCION SERV-SERV SOC C.E.DIURNA AUXILIAR DE GERIATRIA 01/06/1999 410 OAP 76 L-AES-053 SANTANA SANCHEZ EDUARDO SEGE-ADMON GENERAL PEON DE CONSTRUCCION 01/03/1999 410 OAP 77 L-AES-127 SOSA CASTELLANO M. BEATRIZ SERV-SERVIC SOCIALES TRABAJADOR/A SOCIAL 07/04/2005 410 A2 78 L-AES-117 SUAREZ ALVAREZ CARINA SERV-SERVIC SOCIALES TRABAJADOR/A SOCIAL 22/09/2004 410 A2 79 L-AES-150 SUAREZ BUENO EDUARDO SERV-SERV SOC 3. EDAD FISIOTERAPEUTA 24/08/2006 410 A2 80 L-AES-146 SUAREZ RAMIREZ MARCOS ELIO MANT-AGRICULTURA TORRES MARTIN MARIA CANDELARIA SERV-FESTEJOS ANIMADOR/A – TP 20 h/sem 27/01/2003 510 C21 81 L-AES-081 82 L-AGE-131 VALERON HERNANDEZ OSCAR URBA-MEDIO AMBIENTE 83 L-AGE-134 VEGA SANCHEZ ANTONIO OLIVER SEGE-ADMON GENERAL PEON CARPINTERO 01/08/2005 401 OAP 84 L-AGE-203 VEGA SANCHEZ VICTOR ECON-POLIT ECONOMICA AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01/05/2008 410 C21 P á g i n a 27 | 37 MONITOR DE DISCAPACITADOS 19/05/2008 410 C21 COORDINADOR MEDIO AMBIENTE 10/05/2004 401 C1 COORDINADOR DE DEPORTES 01/04/2005 410 C21 Cód. Validación: FWCFCNNTPGNTLYADTG44ZSTGA | Verificación: https://ingenio.sedelectronica.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 27 de 37 INGENIERO TECNICO AGRICOLA 01/05/2006 401 A2 MONITOR DE MEDIO AMBIENTE 02/06/2005 401 C21 PLAN DE ORDENACION PARA PROCESO DE ESTABILIZACION DE EMPLEO TEMPORAL. LEY 20/2021 - VERS 03052022 C.1.2.- Plazas que de forma sucesiva han estado ocupadas por distintas personas trabajadoras con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 01/01/2016 PLAZA DEPARTAMENTO CATEGORÍA APELLIDOS - NOMBRE Desde Hasta TC GR SERV-SERV SOC AY DOMIC AUXILIAR DE HOGAR 85 L-AES-162 SERV-SERV SOC AY DOMIC AUXILIAR DE HOGAR 86 L-AES-039 SERV-SERV SOC AT DISCAPAC MONITOR DE DISCAPACITADOS 87 L-AES-191 EDUCADOR/A SOCIAL 88 L-AES-204 SERV-SERVIC SOCIALES SERV-SERV SOC PROAFA PSICOLOGO/A 89 L-AES-190 A1 RAMIREZ DIAZ CANDELARIA 01/04/2016 continúa 410 C.1.3.- Plazas con denominación que no se corresponde con la naturaleza de las funciones que se desempeñan. Adaptación de la denominación a las funciones que realmente han realizado desde el inicio de su relación de servicios. PLAZA APELLIDOS - NOMBRE DEPARTAMENTO CATEGORÍA F.ANTIG TC GR 90 L-AGE-116 CASTELLANO VEGA HERMINIO SEGE-ADMON GENERAL 91 L-AGE-139 PERDOMO OJEDA NOELIA ESTHER SERV-SERVIC SOCIALES 92 L-AGE-107 ROMERO REYES CARMEN DELIA SERV-CULTURA 93 L-AGE-051 NAVARRO DEL-TORO JOAQUIN SEGE-ADMON GENERAL P á g i n a 28 | 37 GUEDES SANCHEZ, JOSEFA 04/05/1999 27/03/2017 410 OAP HERNANDEZ RODRIGUEZ MARIA CONCEPCION 21/03/2016 continúa 410 HERNANDEZ ARTILES, JUSTA 03/04/1995 16/04/209 410 HERNANDEZ RODRIGUEZ, M. LEONOR 19/02/2019 16/04/2021 410 HERNANDEZ MONTENEGRO REYES DEL PINO 10/05/2021 continúa 410 OAP LOPEZ SANTANA, JESUS 04/07/1994 06/10/2016 410 MONROY SUAREZ, CONCEPCION 21/09/2015 16/09/2018 410 ESTUPIÑAN GUTIERREZ JUAN JOSE 01/10/2018 continúa 410 C21 SANCHEZ MARTIN, M. CARMEN 14/01/2004 31/03/2021 410 A2 SANTANA MARTIN TANIA 15/04/2021 continúa 410 HERNANDEZ RODRIGUEZ, SUSANA J. 08/04/2011 12/03/2016 MONITOR/A – Se convocará con la denominación de Aux. Admtvo, las funciones que ha desarrollado desde el inicio de su relación no se ajustan a la de Monitor 15/09/2004 401 C21 Cód. Validación: FWCFCNNTPGNTLYADTG44ZSTGA | Verificación: https://ingenio.sedelectronica.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 28 de 37 MONITOR/A – Se convocará con la denominación de Aux. Admtvo, las funciones que ha desarrollado desde el inicio de su relación no se ajustan a la de Monitor 14/11/2005 401 C21 MONITOR/A – Se convocará con la denominación de Aux. Admtvo, las funciones que ha desarrollado desde el inicio de su relación no se ajustan a la de Monitor 19/04/2004 410 C21 RECEPCIONISTA – Se convocará con la denominación de Aux. Admtvo, las funciones que ha desarrollado desde el inicio de su relación no se ajustan a la de Monitor 26/01/1999 401 C21 PLAN DE ORDENACION PARA PROCESO DE ESTABILIZACION DE EMPLEO TEMPORAL. LEY 20/2021 - VERS 03052022 C.1.4 - Plazas de naturaleza estructural ocupadas de forma temporal por personal con una relación temporal anterior al 1 de enero de 2016, con cambio de categoría en su relación de servicios. La convocatoria se ajustará a la naturaleza de las funciones que realmente desempeñan. PLAZA APELLIDOS - NOMBRE DEPARTAMENTO CATEGORÍA F.ANTIG TC GR DIAZ SANTANA, VITALIANA L-AGE- 147 SERV-SERVICIOS SOCIALES 94 Relación laboral anterior. MONITOR DEPORTIVO 01/01/2008 LOPEZ SANTANA, HIGINIA MARIA L-AGE- 144 SERV-SERVICIOS SOCIALES 95 Relación laboral anterior. MONITOR DEPORTIVO 24/03/2006 MONZON RAMIREZ, LOURDES L-AGE- 177 SEGE-OFIC ATENC CIUDADANIA 96 Relación laboral anterior. MONITOR DEPORTIVO 01/07/2008 NAVARRO ALEMAN, YAIZA L-AGE- 125 SERV-SERVICIOS SOCIALES 97 Relación laboral anterior. MONITOR DEPORTIVO 01/04/2005 QUINTANA SANCHEZ, AARON JOSE SEGU-SEGURIDAD L-AGE- 133 98 Relación laboral anterior. MONITOR DEPORTIVO 19/07/2005 TRINIDAD RUBIO, EMILIANO DAVID L-AGE- 165 SEGE-OFIC ATENC CIUDADANIA 99 Relación laboral anterior. MONITOR DEPORTIVO 16/08/2007 VEGA CABRERA, JOSEFA ROSA L-AGE- 084 SEGE-OFIC ATENC CIUDADANIA 100 Relación laboral anterior. MONITOR DEPORTIVO 25/03/2003 ROMERO HERNANDEZ, MARIA JESUS L-AGE- 030 MANT-ACC NUCL POBLACION 101 Relación laboral anterior. MONITOR/A 13/03/1995 P á g i n a 29 | 37 Aux Admtvo (D.2015/5338, de 22/06) 16/11/2015 410 C21 Aux Admtvo (D.2011/4600, de 5/12) 05/12/2011 410 C21 Aux Admtvo (D.2017/5164, de 16/10 – D. 2020/364, de 28/11)) 27/04/2015 401 C21 Aux Admtvo (D.2015/1633, de 24/04) 19/05/2015 410 C21 Aux Admtvo (D.2011/3382, de 22/09) 22/09/2011 410 C21 Cód. Validación: FWCFCNNTPGNTLYADTG44ZSTGA | Verificación: https://ingenio.sedelectronica.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 29 de 37 Aux Admtvo (D.2011/4600, de 5/12) 05/12/2011 401 C21 Aux Admtvo (D.2011/4600, de 5/12) 05/12/2011 410 C21 Aux Admtvo (D.2011/4600, de 5/12) 5/12/2011 401 C21 PLAN DE ORDENACION PARA PROCESO DE ESTABILIZACION DE EMPLEO TEMPORAL. LEY 20/2021 - VERS 03052022 CABALLERO RAMIREZ GUACIMARA L-AGE- 174 ECON-POLIT ECONOMICA 102 Relación laboral anterior. MONITOR DEPORTIVO 17/03/2008 MARTIN HERRERA VANESA BELEN L-AGE- 183 SEGE-FOMENTO EMPLEO Aux Admtvo.(D. 2017/1438, de 20/03) 21/03/2017 410 C21 103 Relación laboral anterior. MONITOR DEPORTIVO 20/04/2009 SANTANA SANTANA JUAN ANTONIO SEGE- OFIC.ATENC.CIUDADA NO L-AGE-136 104 Relación laboral anterior. MONITOR DEPORTIVO 01/10/2005 L-AGE-172 GARCIA RUIZ, DAILO JUSTO SEGU-PROT CIVIL Aux. Admtvo (D. 2017/5163 – D. 2021/2053, de 26/03) 16/11/2015 401 C21 105 Relación laboral anterior. MONITOR DEPORTIVO 01/01/2008 C.2 – Plazas de naturaleza estructural ocupadas de forma temporal que NO cumple con el criterio establecido en el artículo 2.1 de la Ley 20/2021. NUM PLAZA APELLIDOS - NOMBRE DEPARTAMENTO CATEGORÍA F.ANTIG Jorn TC GR GOMEZ CABALLERO HARIDIAN - RAMIREZ RENDON, CLAUDIA SERV-SERV SOC AT DISCAPAC MAESTRA TALLER 10/09/2019 410 C1 1 L-AES-197 2 L-AES-205 SANTANA MEDINA ANTONIA ROSA SERV-SERV SOC AY DOMIC AUXILIAR DE HOGAR 01/03/2020 410 OAP 3 F-AGE-062 ARBELO RODRIGUEZ ZENAIDA SEGE-ADMON GENERAL TECN ADMON GENERAL 10/08/2020 418 A1 GHOSHEH LORENZO MUNIR RAFAT SEGE-ADMON GENERAL TECN ADMON GENERAL 14/06/2021 418 A1 4 F-AGE-063 RODRIGUEZ LORENZO NATALIA DE JESUS MANT-ALUMB.PUBLICO TECN ADMON ESPECIAL 15/11/2021 418 A2 5 F-AES-015 6 L-AES-194 ZURITA SANCHEZ DAVID MANUEL SERV-PART.CIUDADANA 7 L-EIN-018 CABRERA TORRES SORAYA ESCUELAS INFANTILES AYUDANTE DE COCINA 13/09/2021 TP 510 OAP L-MCO- 007 CABALLERO DORTA OLIVERIO JESUS MEDIOS COMUNICACION OPERADOR CAMARA 01/01/2018 410 C21 8 9 F-AES-069 VELEZ DENIZ MARIA GILDA SERV-SERVIC SOCIALES TRABAJADOR/A SOCIAL 20/12/2021 TP 518 A2 10 L-AES-196 ROMERA MANZANO BEATRIZ URBA-URBANISMO ARQUITECTO/A 19/07/2019 410 A1 11 F-AES-061 MENDEZ BORDON MANUEL URBA-URBANISMO ARQUITECTO/A 03/01/2022 418 A1 12 F-AES-071 GONZALEZ CABRERA, FCO J. URBA-URBANISMO ARQUITECTO/A TECNICO 01/04/2022 418 A2 13 F-AES-066 IZQUIERDO NELSON, DAVID ECO-POLITICA ECONOMICA ECONOMISTA 14/03/2022 418 A1 RUANO SANTANA DESIREE CARMEN - QUINTANA GARCIA, M. ISABEL ESCUELAS INFANTILES EDUCADOR/A INFANTIL 03/11/2017 (*) 410 C1 14 L-EIN-002 P á g i n a 30 | 37 Aux Admtvo (D.2018/3782, de 22/06) 29/06/2018 401 C21 Aux. Admtvo (D. 2017/4233, de 16/08) 21/08/2017 410 C21 Cód. Validación: FWCFCNNTPGNTLYADTG44ZSTGA | Verificación: https://ingenio.sedelectronica.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 30 de 37 TECN SONIDO E ILUMINACION 01/01/2019 TP 510 C1 PLAN DE ORDENACION PARA PROCESO DE ESTABILIZACION DE EMPLEO TEMPORAL. LEY 20/2021 - VERS 03052022 (*) Desde el 3/11/2017 al 01/03/2020 la sustitución era para cubrir el período de incapacidad temporal (IT) de Dª Isabel Quintana García, personal laboral fijo en dicha plaza. A partir de 02/03/2020 el contrato es de interinidad por vacante. D) OBJETIVO DE TEMPORALIDAD. La tasa de cobertura temporal de las plazas incursas en los procesos de estabilización, deberá situarse al final del período por debajo del 8 por ciento. E) COMUNICACIÓN AL TRABAJADOR TEMPORAL O FUNCIONARIO INTERINO. Se considera conveniente informar al trabajador temporal o funcionario interino de los siguientes aspectos: • Que la plaza que ocupa va a ser ofertada y de que puede en su caso participar en la convocatoria. • Que en el supuesto de no superar el proceso selectivo de estabilización se daría por finalizada su relación con la Administración, en cuyo caso le correspondería una compensación económica equivalente a veinte días de retribuciones fijas por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de doce mensualidades. • Que la no participación del candidato o candidata en el proceso selectivo de estabilización no dará derecho a compensación económica en ningún caso. F) OFERTA DE EMPLEO EXTRAORDINARIA: Con el objetivo de reducir la tasa de temporalidad al 8 %, el Ayuntamiento distinguirá en sus Ofertas de Empleo Público aquellas plazas que sean objeto de cobertura mediante proceso de estabilización, diferenciándolas de las que se oferten como consecuencia de la tasa de reposición de efectivos, promoción interna u otro tipo de procesos ordinarios. Las plazas ofertadas deberán cumplir con los siguientes requisitos: • Proceso de estabilización: Las plazas de naturaleza estructural, dotadas presupuestariamente, y que han estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020. Las plazas afectadas por este procedimiento extraordinario de la Ley 20/2021, son las siguientes: Plazas funcionarios: 0 Plazas de personal laboral: 105 Por grupos de clasificación y por categorías, la distribución de las plazas que cumplen el criterio para ser estabilizadas: P á g i n a 31 | 37 Cód. Validación: FWCFCNNTPGNTLYADTG44ZSTGA | Verificación: https://ingenio.sedelectronica.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 31 de 37 PLAN DE ORDENACION PARA PROCESO DE ESTABILIZACION DE EMPLEO TEMPORAL. LEY 20/2021 - VERS 03052022 GRUPO A1 - Laborales Plaza JORN Concurso LICENCIADO/A DERECHO 1 PROF DE DANZA TP 1 PSICOLOGO/A 2 GRUPO A2 - Laborales Plaza JORN Concurso ARQUITECTO TECNICO 1 EDUCADOR/A DE FAMILIA 2 EDUCADOR/A SOCIAL 2 FISIOTERAPEUTA 1 I.T. INDUSTRIAL 1 INGENIERO TECNICO AGRICOLA 1 LOGOPEDA 1 TECN PREVENC RIESGOS LABORALES 1 TECNICO EMPRESAS TURISTICAS 1 TECNICO PRODAE 1 TERAPEUTA OCUPACIONAL 1 TRABAJADOR/A SOCIAL 6 GRUPO C1 - Laborales Plaza JORN Concurso CAPATAZ AGRICOLA 1 COORDINADOR MEDIO AMBIENTE 1 EDUCADOR/A INFANTIL 8 GRUPO C21 - Laborales Plaza JORN Concurso ANIMADOR/A 1 ANIMADOR/A TP 1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 20 AUXILIAR DE BIBLIOTECA 2 COORDINADOR DE DEPORTES 2 MONITOR DE DISCAPACITADOS 2 MONITOR DE MEDIO AMBIENTE 1 P á g i n a 32 | 37 Cód. Validación: FWCFCNNTPGNTLYADTG44ZSTGA | Verificación: https://ingenio.sedelectronica.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 32 de 37 PLAN DE ORDENACION PARA PROCESO DE ESTABILIZACION DE EMPLEO TEMPORAL. LEY 20/2021 - VERS 03052022 MONITOR/A sonido, iluminación e imagen 1 RECEPCIONISTA 1 GRUPO C22 - Laborales Plaza JORN Concurso COCINERO/A 1 OFICIAL CERAMISTA 1 OFICIAL CONDUCTOR 3 OFICIAL DE MANTENIMIENTO 1 OFICIAL TRACTORISTA 1 GRUPO OAP - Laborales Plaza JORN Concurso AUXILIAR DE GERIATRIA 4 AUXILIAR DE HOGAR 9 AYUDANTE DE COCINA 1 CONSERJE TP 1 CUIDADOR/A 1 OPERARIO DE MANTENIMIENTO 1 PEON CARPINTERO 1 PEON CEMENTERIO 1 PEON DE CONSTRUCCION 4 PEON DE PARQUES 1 PEON FONTANERO 1 PEON JARDINERO 6 PEON VIGILANTE 2 PEON VIGILANTE TP 1 G) CONCLUSIONES DEL PLAN DE EMPLEO PARA LA ESTABILIZACIÓN DE PLAZAS EN LOS TERMINOS DE LA LEY 20/2021. 1.- Las plazas deberán ser convocadas conforme a la naturaleza de las funciones que realmente vienen desempeñando de forma habitual y continuada (relación C.1.3 y C.1.4), sin que tal adaptación en la denominación de la plaza pueda suponer cambio de grupo de clasificación. Se trata de estabilizar empleo temporal sin que se enmascare procesos de promoción que no son objeto de la Ley. El análisis de la concurrencia de este supuesto se realiza y justifica caso por caso en las relaciones C.1.3 y C.1.4 que se han descrito anteriormente. 2.- No es preciso la creación de plazas en la plantilla al estar todas ellas incluidas en la misma y, por consiguiente, con la correspondiente dotación presupuestaria. De la resolución de estos procesos no podrá derivarse, en ningún caso, incremento de gasto ni de efectivos. P á g i n a 33 | 37 Cód. Validación: FWCFCNNTPGNTLYADTG44ZSTGA | Verificación: https://ingenio.sedelectronica.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 33 de 37 PLAN DE ORDENACION PARA PROCESO DE ESTABILIZACION DE EMPLEO TEMPORAL. LEY 20/2021 - VERS 03052022 3.- Realizados los procesos de identificación desarrollados en los apartados anteriores, la tasa adicional para la estabilización de empleo temporal de la oferta de empleo público de 2022 debería incluir las siguientes plazas: a) Plazas estructurales, con dotación presupuestaria, ocupadas de forma temporal e ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016. (Disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021) NUM PUESTO DEPARTAMENTO PLAZA CATEGORÍA a estabilizar Ocupada desde TC GR Jornada 1 ADI-07 SERV-SERV SOC AT DISCAPAC L-AES-138 ANIMADOR/A 08/11/2005 410 C21 2 FES-02 SERV-FESTEJOS L-AES-081 ANIMADOR/A 27/01/2003 510 C21 3 URB-04 URBA-URBANISMO L-AES-155 ARQUITECTO TECNICO 02/01/2007 401 A2 4 ANP-24 MANT-ACC NUCL POBLACION L-AGE-106 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 19/04/2004 401 C21 5 ECO-14 ECON-POLIT ECONOMICA L-AGE-104 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01/04/2004 410 C21 6 CON-03 SEGE-ADMON GENERAL L-AGE-173 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 21/01/2008 410 C21 SEGE- OFIC.ATENC.CIUDADANO L-AGE-142 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01/03/2006 401 C21 7 ATC-07 8 ECO-13 ECON-POLIT ECONOMICA L-AGE-203 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01/05/2008 410 C21 9 ECO-15 ECON-POLIT ECONOMICA L-AGE-174 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 17/03/2008 401 C21 10 SSO-17 SERV-SERVIC SOCIALES L-AGE-147 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03/06/2006 410 C21 11 PCI-01 SEGU-PROT.CIVIL L-AGE-172 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01/01/2008 401 C21 12 SSO-18 SERV-SERVIC SOCIALES L-AGE-144 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 24/03/2006 410 C21 13 FEM-03 SEGE-FOMENTO EMPLEO L-AGE-183 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 20/04/2009 410 C21 SEGE- OFIC.ATENC.CIUDADANO L-AGE-177 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01/07/2008 401 C21 14 ATC-05 15 SSO-16 SERV-SERVIC SOCIALES L-AGE-125 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01/04/2005 410 C21 16 SOP-04 SEGU-SEGURIDAD L-AGE-133 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 19/07/2005 410 C21 SEGE- OFIC.ATENC.CIUDADANO L-AGE-136 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01/10/2005 410 C21 17 ATC-03 SEGE- OFIC.ATENC.CIUDADANO L-AGE-165 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 16/08/2007 401 C21 18 ATC-04 SEGE- OFIC.ATENC.CIUDADANO L-AGE-084 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 25/03/2003 410 C21 19 ATC-09 20 AGE-16 SEGE-ADMON GENERAL L-AGE-116 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 15/09/2004 401 C21 21 SSO-20 SERV-SERVIC SOCIALES L-AGE-139 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 14/11/2005 401 C21 22 ANP-23 MANT-ACC NUCL POBLACION L-AGE-030 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 13/03/1995 401 C21 23 CUL-06 SERV-CULTURA L-AGE-107 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 19/04/2004 410 C21 24 AMU-03 SERV-SERV SOC AT.MUJER L-AGE-135 AUXILIAR DE BIBLIOTECA 21/09/2005 410 C21 25 BIP-01 SERV-BIBLIOTECAS L-AES-137 AUXILIAR DE BIBLIOTECA 13/10/2005 410 C21 26 CED-04 SERV-SERV SOC C.E.DIURNA L-AES-145 AUXILIAR DE GERIATRIA 03/04/2006 410 OAP P á g i n a 34 | 37 Parcial 20 h/sem Cód. Validación: FWCFCNNTPGNTLYADTG44ZSTGA | Verificación: https://ingenio.sedelectronica.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 34 de 37 PLAN DE ORDENACION PARA PROCESO DE ESTABILIZACION DE EMPLEO TEMPORAL. LEY 20/2021 - VERS 03052022 27 CED-03 SERV-SERV SOC C.E.DIURNA L-AES-105 AUXILIAR DE GERIATRIA 14/04/2004 410 OAP 28 CED-05 SERV-SERV SOC C.E.DIURNA L-AES-128 AUXILIAR DE GERIATRIA 15/04/2005 410 OAP 29 CED-02 SERV-SERV SOC C.E.DIURNA L-AES-056 AUXILIAR DE GERIATRIA 01/06/1999 410 OAP 30 ADO-04 SERV-SERV SOC AY DOMIC L-AES-073 AUXILIAR DE HOGAR 13/11/1996 410 OAP 31 ADO-09 SERV-SERV SOC AY DOMIC L-AES-199 AUXILIAR DE HOGAR 02/07/2007 410 OAP 32 ADO-01 SERV-SERV SOC AY DOMIC L-AES-039 AUXILIAR DE HOGAR 10/05/2021 410 OAP 33 ADO-06 SERV-SERV SOC AY DOMIC L-AES-162 AUXILIAR DE HOGAR 21/03/2016 410 OAP 34 ADO-03 SERV-SERV SOC AY DOMIC L-AES-041 AUXILIAR DE HOGAR 13/11/1996 410 OAP 35 ADO-05 SERV-SERV SOC AY DOMIC L-AES-074 AUXILIAR DE HOGAR 16/07/2007 410 OAP 36 ADO-08 SERV-SERV SOC AY DOMIC L-AES-189 AUXILIAR DE HOGAR 27/12/2001 410 OAP 37 ADO-02 SERV-SERV SOC AY DOMIC L-AES-040 AUXILIAR DE HOGAR 13/11/1996 410 OAP 38 ADO-07 SERV-SERV SOC AY DOMIC L-AES-163 AUXILIAR DE HOGAR 27/12/2001 410 OAP 39 EIN-17 ESCUELAS INFANTILES L-EIN-017 AYUDANTE DE COCINA 10/12/1999 300 OAP 40 PYJ-01 MANT-PARQUES Y JARINES L-AES-057 CAPATAZ AGRICOLA 16/08/1999 410 C1 41 EIN-16 ESCUELAS INFANTILES L-EIN-016 COCINERO/A 01/09/2013 410 C22 42 BIB-03 SERV-BIBLIOTECAS L-AGE-178 CONSERJE 17/07/2008 510 OAP 43 DEP-01 SERV-DEPORTES L-AES-122 COORDINADOR DE DEPORTES 15/03/2005 401 C21 44 DEP-11 SERV-DEPORTES L-AES-124 COORDINADOR DE DEPORTES 01/04/2005 410 C21 COORDINADOR MEDIO AMBIENTE 10/05/2004 401 C1 45 MAM-01 URBA-MEDIO AMBIENTE L-AES-110 46 ADI-06 SERV-SERV SOC AT DISCAPAC L-AES-185 CUIDADOR/A 01/01/2010 410 OAP 47 SSO-01 SERV-SERV SOC PROAFA L-AES-193 EDUCADOR/A DE FAMILIA 15/12/2004 410 A2 48 SSO-02 SERV-SERVIC SOCIALES L-AES-204 EDUCADOR/A DE FAMILIA 15/04/2021 410 A2 49 EIN-14 ESCUELAS INFANTILES L-EIN-14 EDUCADOR/A INFANTIL 20/09/2004 410 C1 50 EIN-11 ESCUELAS INFANTILES L-EIN-011 EDUCADOR/A INFANTIL 23/11/1998 300 C1 51 EIN-06 ESCUELAS INFANTILES L-EIN-006 EDUCADOR/A INFANTIL 01/06/2005 410 C1 52 EIN-08 ESCUELAS INFANTILES L-EIN-008 EDUCADOR/A INFANTIL 01/10/1990 300 C1 53 EIN-12 ESCUELAS INFANTILES L-EIN-012 EDUCADOR/A INFANTIL 15/09/1993 300 C1 54 EIN-09 ESCUELAS INFANTILES L-EIN-009 EDUCADOR/A INFANTIL 15/09/1993 300 C1 55 EIN-13 ESCUELAS INFANTILES L-EIN-013 EDUCADOR/A INFANTIL 16/09/2002 410 C1 56 EIN-10 ESCUELAS INFANTILES L-EIN-010 EDUCADOR/A INFANTIL 02/10/2001 300 C1 57 SSO-04 SERV-SERVIC SOCIALES L-AES-179 EDUCADOR/A SOCIAL 01/08/2008 410 A2 SERV-SERV SOC S.D.MENORES L-AES-166 EDUCADOR/A SOCIAL 03/09/2007 410 A2 58 SSO-03 59 SSO-05 SERV-SERV SOC 3. EDAD L-AES-150 FISIOTERAPEUTA 24/08/2006 410 A2 P á g i n a 35 | 37 Parcial 29 h/sem Cód. Validación: FWCFCNNTPGNTLYADTG44ZSTGA | Verificación: https://ingenio.sedelectronica.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 35 de 37 PLAN DE ORDENACION PARA PROCESO DE ESTABILIZACION DE EMPLEO TEMPORAL. LEY 20/2021 - VERS 03052022 60 URB-11 URBA-URBANISMO L-AES-184 I.T. INDUSTRIAL 16/11/2009 410 A2 61 AGR-02 MANT-AGRICULTURA L-AES-146 INGENIERO TECNICO AGRICOLA 01/05/2006 401 A2 62 AMU-04 SERV-SERV SOC AT.MUJER L-AGE-187 LICENCIADO/A DERECHO 11/06/2012 410 A1 63 ADI-01 SERV-SERV SOC AT DISCAPAC L-AES-123 LOGOPEDA 01/04/2005 410 A2 64 ADI-04 SERV-SERV SOC AT DISCAPAC L-AES-191 MONITOR DE DISCAPACITADOS 11/12/2017 410 C21 65 ADI-05 SERV-SERV SOC AT DISCAPAC L-AES-175 MONITOR DE DISCAPACITADOS 19/05/2008 410 C21 66 MAM-02 URBA-MEDIO AMBIENTE L-AGE-131 MONITOR DE MEDIO AMBIENTE 02/06/2005 401 C21 MONITOR/A sonido, iluminac e imagen 14/12/2007 401 C21 67 CUL-02 SERV-CULTURA L-AES-167 68 ART-01 SERV-ARTESANIA L-AES-152 OFICIAL CERAMISTA 01/10/2006 410 C22 69 PYJ-02 MANT-PARQUES Y JARINES L-AES-052 OFICIAL CONDUCTOR 15/02/1999 410 C22 70 ANP-08 MANT-ACC NUCL POBLACION L-AES-083 OFICIAL CONDUCTOR 04/02/2003 401 C22 71 ANP-17 MANT-ACC NUCL POBLACION L-AES-097 OFICIAL CONDUCTOR 13/01/2004 410 C22 72 ANP-06 MANT-ACC NUCL POBLACION L-AES-067 OFICIAL DE MANTENIMIENTO 14/03/2001 410 C22 73 ANP-07 MANT-ACC NUCL POBLACION L-AES-136 OFICIAL TRACTORISTA 02/01/1996 410 C22 74 APU-04 MANT-ALUMB.PUBLICO L-AES-129 OPERARIO DE MANTENIMIENTO 17/04/2005 410 OAP 75 AGE-12 SEGE-ADMON GENERAL L-AGE-134 PEON CARPINTERO 01/08/2005 401 OAP 76 CEM-02 MANT-CEMENTERIO L-AES-159 PEON CEMENTERIO 15/06/2007 401 OAP 77 ANP-16 MANT-ACC NUCL POBLACION L-AES-151 PEON DE CONSTRUCCION 18/09/2006 401 OAP 78 PYJ-21 MANT-PARQUES Y JARINES L-AES-115 PEON DE CONSTRUCCION 19/07/2004 401 OAP 79 ALC-02 MANT-ALCANTARILLADO L-AES-070 PEON DE CONSTRUCCION 23/04/2001 401 OAP 80 AGE-10 SEGE-ADMON GENERAL L-AES-053 PEON DE CONSTRUCCION 01/03/1999 410 OAP 81 PYJ-08 MANT-PARQUES Y JARINES L-AES-181 PEON DE PARQUES 01/01/2009 401 OAP 82 ANP-14 MANT-ACC NUCL POBLACION L-AES-046 PEON FONTANERO 02/03/1998 410 OAP 83 PYJ-13 MANT-PARQUES Y JARINES L-AES-170 PEON JARDINERO 01/01/2008 401 OAP 84 PYJ-11 MANT-PARQUES Y JARINES L-AES-153 PEON JARDINERO 01/10/2006 401 OAP 85 PYJ-14 MANT-PARQUES Y JARINES L-AES-171 PEON JARDINERO 01/01/2008 401 OAP 86 PYJ-10 MANT-PARQUES Y JARINES L-AES-168 PEON JARDINERO 01/01/2008 410 OAP 87 PYJ-16 MANT-PARQUES Y JARINES L-AES-082 PEON JARDINERO 01/02/2003 401 OAP 88 PYJ-12 MANT-PARQUES Y JARINES L-AES-169 PEON JARDINERO 01/01/2008 401 OAP 89 DEP-04 SERV-DEPORTES L-AES-188 PEON VIGILANTE 12/03/2013 410 OAP 90 AGR-01 MANT-AGRICULTURA L-AES-158 PEON VIGILANTE 16/05/2007 501 OAP 91 DEP-10 SERV-DEPORTES L-AES-164 PEON VIGILANTE 16/07/2007 401 OAP 92 EDU-04 SERV-EDUCACION L-AES-033 PROF DE DANZA 01/10/1995 300 A1 P á g i n a 36 | 37 Cód. Validación: FWCFCNNTPGNTLYADTG44ZSTGA | Verificación: https://ingenio.sedelectronica.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 36 de 37 Parcial 20 h/sem Parcial 29 h/sem PLAN DE ORDENACION PARA PROCESO DE ESTABILIZACION DE EMPLEO TEMPORAL. LEY 20/2021 - VERS 03052022 93 AMU-01 SERV-SERV SOC AT.MUJER L-AES-068 PSICOLOGO/A 01/04/2001 410 A1 94 SSO-19 SERV-SERV SOC PROAFA L-AES-190 PSICOLOGO/A 01/04/2016 410 A1 95 CON-04 SEGE-ADMON GENERAL L-AGE-051 RECEPCIONISTA 26/01/1999 401 C21 TECN PREVENC RIESGOS LABORALES 01/02/2007 410 A2 96 ANP-01 MANT-ACC NUCL POBLACION L-AES-156 97 TUR-01 SERV-TURISMO L-AES-157 TECNICO EMPRESAS TURISTICAS 01/04/2007 401 A2 98 FEM-02 SEGE-FOMENTO EMPLEO L-AGE-182 TECNICO PRODAE 17/03/2009 401 A2 99 ADI-02 SERV-SERV SOC AT DISCAPAC L-AES-096 TERAPEUTA OCUPACIONAL 01/01/2004 410 A2 100 SSO-11 SERV-SERVIC SOCIALES L-AES-118 TRABAJADOR/A SOCIAL 01/10/2004 410 A2 101 SSO-13 SERV-SERVIC SOCIALES L-AES-176 TRABAJADOR/A SOCIAL 01/06/2008 410 A2 102 SSO-09 SERV-SERVIC SOCIALES L-AES-141 TRABAJADOR/A SOCIAL 06/02/2006 410 A2 103 SSO-14 SERV-SERVIC SOCIALES L-AES-180 TRABAJADOR/A SOCIAL 20/08/2008 410 A2 104 SSO-10 SERV-SERVIC SOCIALES L-AES-127 TRABAJADOR/A SOCIAL 07/04/2005 410 A2 105 SSO-12 SERV-SERVIC SOCIALES L-AES-117 TRABAJADOR/A SOCIAL 22/09/2004 410 A2 4.- Certificar al Ministerio de Hacienda y Función Pública, a través de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos, el número de plazas estructurales ocupadas de forma temporal existente en este Ayuntamiento. 5.- Se comunicará al personal laboral temporal o personal funcionario interino afectado por este plan de estabilización de que la plaza que viene ocupando va a ser ofertada y de que puede, en su caso, participar en la convocatoria así como dar la debida difusión y publicidad a la oferta pública o convocatoria de que se trate. La propuesta de Oferta de Empleo Público Extraordinaria para la estabilización se elevará a la Mesa General de Negociación de conformidad a lo establecido por el artículo 37.1.l del TREBEP. Previa aprobación por el Órgano competente del Ayuntamiento, se procederá a su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia correspondiente a los efectos de su máxima difusión. Villa de Ingenio, a 3 de mayo de 2022 La Concejala de Recursos Humanos, Presidencia, Igualdad y Servicios Sociales, Elena Suárez Pérez P á g i n a 37 | 37 Cód. Validación: FWCFCNNTPGNTLYADTG44ZSTGA | Verificación: https://ingenio.sedelectronica.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 37 de 37 El Jefe del área de Recursos Humanos, Juan Acosta González