INTERVENCIÓN GENERAL 
EXPTE: 6485/2022     
  TNO/ARV 
 
 
PROPUESTA DE ACUERDO APROBACIÓN PRESUPUESTO GENERAL 2023 

 
  
Concluidos por la Concejalía de Hacienda, los trabajos de Formación del Presupuesto 
General para el año 2023, se eleva al Pleno la propuesta de la aprobación del mismo, previo 
dictamen de la Comisión Informativa de Economía y Hacienda.  
 
     Al Presupuesto que se presenta se ha unido la documentación que señala el artículo 168 del 
Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, Real Decreto Legislativo 
2/2004, y que a continuación se detalla: 
 
a) Memoria explicativa de su contenido y las principales modificaciones que presenta en 

CONCEJAL (DECRETO 2019-4258)
Fecha Firma: 22/11/2022
HASH: 8d1cd90cb323850d3485c5a1bfe978f0

VICTOR MANUEL VEGA SÁNCHEZ (1 de 1)

relación con el vigente. 

b) Estado de gastos y estados de ingresos. 

c) Bases de ejecución. 

d) Liquidación del Presupuesto del ejercicio de 2021 y avance de la de 2022. 

e) Anexo de personal. 

f) 
Anexo de inversiones a realizar en el ejercicio. 

g) Anexo del estado de la deuda. 

h) Informe económico-financiero. 

i) 
Informe de Intervención. 

j) 
Informe de Intervención de evaluación del cumplimiento del objetivo de estabilidad 

presupuestaria y de la Regla del Gasto. 

 
 
                  El Presupuesto consolidado asciende a la cantidad de 38.104.302,00 euros en el 
presupuesto de gastos y de 38.104.302, 00 euros en el de ingresos.  
 
     Realizados los análisis y evaluaciones precisos y visto el informe de la Sra. Interventora que se 
adjunta al expediente, se propone al Pleno la adopción del siguiente acuerdo: 
 
 
PRIMERO: Aprobar inicialmente el Presupuesto General para 2023 por un importe consolidado 

de 38.104.302,00 euros en el presupuesto de gastos y de 38.104.302,00 euros en el 
de ingresos, cuyo desglose por capítulos es el siguiente: 
 
 
 
 
 

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ESTADO DE CONSOLIDACIÓN DEL PRESUPUESTO GENERAL PARA 2023 

 
RESUMEN POR CAPITULOS 

 
E S T AD O  D E  G AS T O S  
 
 

 
DENOMINACION 
AYTO 
FPE 
EEII 
PMMC 
AJUSTES 
CONSOLIDAC
ION 

CA
P. 

 1 
 GASTOS DE PERSONAL 
12.273.560,31
134.080,42
574.000,00
442.000,00
  
13.423.640,73

2 
 GASTOS EN BIENES 
CORRIENTES Y SERVICIOS 
11.423.718,13
291.053,00
50.000,00
37.700,00
  
11.802.471,13

3 
 GASTOS FINANCIEROS 
182.756,22
2.100,00
900,00
200,00
  
185.956,22

4 
 TRANSFERENCIAS 
CORRIENTES 
5.572.785,34
0,00
0,00
 0,00
-1.377.931,42
4.194.853,92

6 
 INVERSIONES REALES 
8.433.680,00
0,00
20.000,00
20.000,00
  
8.473.680,00

7 
 TRANSFERENCIAS DE 
CAPITAL 
42.500,00
 0,00
0,00
 0,00
-20.000,00
22.500,00

8 
 ACTIVO FINANCIEROS 
1.000,00
 0,00
100,00
100,00
  
1.200,00

9 
 PASIVO FINANCIEROS 
0,00
 0,00
0,00
 0,00
  
0,00

 
TOTAL
37.930.000,00
427.233,42
645.000,00
500.000,00
-1.397.931,42
38.104.302,00
 
 
E S T AD O  D E  I N G R E SO S  
 
 
C
A
P 

 
DENOMINACION 
AYTO 
FPE 
EEII 
PMMC 
AJUSTES 
CONSOLIDAC
ION 

1 
 IMPUESTOS DIRECTOS 
10.095.000,00
0,00
0,00
0,00
  
10.095.000,00

2 
 IMPUESTOS INDIRECTOS 
130.000,00
 0,00
 0,00
 0,00
  
130.000,00

3 
TASAS Y OTROS INGRESOS 
2.592.000,00
20.501,00
147.800,00
4.880,00
  
2.765.181,00

4 
 TRANSFERENCIAS 
CORRIENTES 
18.025.569,03
405.931,42
497.000,00
475.010,00
-1.377.931,42
18.025.579,03

5 
 INGRESOS 
PATRIMONIALES 
100.000,00
801,00
100,00
10,00
 
100.911,00

6 
 ENAJENACIÓN DE 
INVERSIONES REALES   
0,00
 0,00
 0,00
 0,00
  
0,00

7 
TRANSFERENCIAS DE 
CAPITAL 
6.986.430,97
0,00
 0,00
20.000,00
-20.000,00
6.986.430,97

8 
 ACTIVOS FINANCIEROS 
1.000,00
 0,00
100,00
100,00
 
1.200,00

9 
 PASIVOS FINANCIEROS 
0,00
 0,00
 0,00
 0,00
  
0,00

 
TOTAL
37.930.000,00
427.233,42
645.000,00
500.000,00
-1.397.931,42
38.104.302,00
 
 

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TOTAL 
CONSOL. 

TOTAL 
CONSOLI. 

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SEGUNDO: Aprobar la Plantilla de Personal para el ejercicio 2023. 
 
 
1) DE LA PROPIA CORPORACIÓN 
 
 

a) FUNCIONARIOS DE CARRERA  

 
 
Variaciones 

Escala 
Subescala 
Clase 
Categoría 
Gr 
Nº 
Vac 
Altas 
Bajas 

Funcionarios 

Secretaría General 
Interventor/a 
Tesorero/a 

con 
habilitación 

de carácter 

nacional 

Técnico superior 
A1 
5 
2 
 
 

General 

Administ

ración 

Técnico de gestión 
A2 
3 
- 
 
 

Administrativa 
C1 
6 
3 
 
 

Arquitecto/a 
Licenciado/a Derecho 
(Especialidad 
urbanística)  
Economista 
Ingen Telecom/inform 

Superior 
 
 

Administración Especial 

Técnica 

I.T. Industrial 
Arquitecto/a técnico/a 
Técnico RR Laborales 
Trabajador/a Social 
Educador/a Social 

Media 

Auxiliar 
Delineante 
C1 
0 
 
 
-1 
 

Policía Local 
Oficial 
Policía 
C1 
C1 
7 
36 
2 
2 
 
 
 

Servicios 
especiales 

 
Personal de 
oficios 
Capataz  
C1 
2 
1 
 
 

OAP = Otras agrupaciones profesionales a que hace referencia la D.A.séptima del TRLEBEP 

TOTALES 
72 
23 
2 
1 

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A1 
A1 
A1 

1 
1 
1 

1 
1 
1 
 
 

1 
1 
 
1 
1 

1 
1 
 
1 
1 

A1 
A1 
 
A1 
A1 

 
 
 
+1 
+1 

1 
1  
1 
2 
1 

1 
1 
1 
2 
1 

A2 
A2 
A2 
A2 
A2 

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b) PERSONAL LABORAL  

 
Variaciones 

Escala 
Subescala 
Clase 
Categoría 
Gr 
Nº 
Vac 
Altas 
Bajas 

Técnico 
superior 
 
A1 
5 
1 
 
 

Administración 
General 

Técnico 
medio 
 
A2 
1 
1 
 
 

Administrati
va 
 
C1 
9 
5 
 
 

Auxiliar  
 
C2 
64 
25 
 
 

Subalterna 
 
OAP 
1 
1 
 
 

Superior 
A1 
5 
3 
 
 

Media  
A2 
29 
19 
 
 

Técnica 

Auxiliar 
C1 
4 
2 
 
 

Profesor/a 
danza 
A1 
1 
1 
 
 

Administración Especial 

Maestro/a 
taller discap 
C1 
1 
1 
 
 

Monitor/a 
para la discap 
C21
2 
2 
 
 

Cometidos 
especiales 

Aux. 
Geriatría; de 
Ayuda a 
domicilio; 
Cuidador/a 

Servicios 
especiales 

Encargado 
C1 
1 
1 
 
 

Maestro 
C1 
0 
 
 
 

Personal de 
oficios 

Oficial 
C2 
22 
13 
 
-2 

Ayudante 
OAP 
1 
 
 
 

Operario 
OAP 
45 
28 
 
-1 

OAP = Agrupación profesional a que hace referencia la D.A.séptima del TRLEBEP 

TOTALES 
220
124 
0 
3 

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C2 
14 
6 
 
 

C22
15 
15 
 
 

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PROMOCIÓN INTERNA (año 2021) – 27 plazas de administrativos 
PROMOCIÓN INTERNA (año 2022) – 17 plazas de administrativo o 
similares 

 
(*) Las 44 altas de plazas de Administrativos o similares (subgrupo C1) no representan un incremento en el 
total de efectivos de la plantilla al estar destinadas a la promoción interna de igual número de Auxiliares o 
similares (subgrupo C2) de la plantilla de laborales. 
 
C) PERSONAL EVENTUAL 
DENOMINACION 
NUM
OBSERVACIONES 
Asesor órganos de gobierno 
1 
Le es de aplicación lo dispuesto en el artículo 104 de la 
Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de 
Régimen Local. 
TOTAL 
1 
 
 
2) ORGANISMOS AUTÓNOMOS LOCALES 
 
1) PATRONATO MUNICIPAL DE ESCUELAS INFANTILES 
 
DENOMINACION 
 
GR
NUM
VAC 
VARIACIONES 
ALTAS 
BAJAS
Gerente 
I 
1 
0 
 
 
Educadora 
III 
14 
12 
 
 
Cocinero/a 
IV 
1 
1 
 
 
Auxiliar administrativo 
IV 
1 
1 
 
 
Ayudante de cocina 
V 
2 
2 
 
 
Limpiador/a 
V 
0 
 
 
 
TOTALES 
 
 
19 
16 
 
 

 
2) FUNDACION PARA LA PROMOCION DEL EMPLEO 
 
DENOMINACION 
 
GR 
NUM
VAC 
VARIACIONES 
ALTAS 
BAJAS 
Gerente 
A1 
1 
1 
 
 
Auxiliar administrativo 
C2.1 
1 
0 
 
 
Conserje 
OAP
1 
0 
 
 
TOTALES 
 
 
3 
1 
 
 

 
3) PATRONATO MUNICIPAL DE MEDIOS DE COMUNICACIÓN 
 

DENOMINACION 
GR 
NUM
VAC 
VARIACIONES 
ALTAS 
BAJAS 
Técnico de imagen y sonido 
C2.1 
2 
0 
 
 
Técnico de continuidad 
C2.1 
1 
0 
 
 
Infógrafo 
C2.1 
1 
0 
 
 
Auxiliar de continuidad 
C2.2 
1 
0 
 
 
Operador de cámara 
C2.2 
3 
1 
 
 
Locutor / presentador 
C2.3 
4 
0 
 
 
Maquillador/a 
OAP
1 
0 
 
 
TOTALES 
 
13 
1 
 
 

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27 
17 

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RESUMEN GENERAL DE LA PLANTILLA 
 

ORGANISMO 
FUNCIONARIOS
LABORALES 
EVENTUAL
TOTAL 
NUM 
VAC 
NUM
VAC
NUM 
NUM 
VAC 
Ayuntamiento 
72 
23 
220 
124 
1 
292 
147 
Patronato de Escuelas Infantiles 
- 
- 
19 
16 
- 
19 
16 
Fundación para promoción de empleo 
- 
- 
3 
1 
- 
3 
1 
Patronato de medios de comunicación 
- 
- 
13 
1 
- 
13 
1 
TOTALES 
72 
23 
255 
142 
1 
330 
162 
 
 
TERCERO: Exponer al público el Presupuesto General para el Ejercicio 2023, resumido a nivel de 

capítulos, las Bases de Ejecución y la Plantilla de Personal, mediante publicación en 
el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas y tablón de anuncios del 
Ayuntamiento de la Villa de Ingenio, con el fin de que, durante un plazo de quince 
días hábiles, los interesados puedan examinarlo y presentar reclamaciones ante el 
Pleno. 
 
CUARTO:   Considerar elevados a definitivos estos acuerdos en el caso de que no se produzca 

ninguna reclamación en el periodo expuesto. 
 
QUINTO:     Remitir copia a la Administración del Estado, así como al Órgano competente de 

la Comunidad Autónoma. 
 
 
En la Villa de Ingenio, a fecha de firma electrónica. 
EL CONCEJAL DELEGADO DE HACIENDA 
(Decreto 4258/2019, de 18/6) 
 
Fdo.: Víctor Manuel Vega Sánchez  
 

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