VANESSA MARTÍN HERRERA (1 de 1) O INSTRUCCIÓN INTERNA 0001/2026 Transparencia y derecho de acceso de las Cil/eaciones de Transparencia y Caranta del Derecho de Ac tamiento de Ingerie, Asunto; Cumplimiento ala lrformación Pla ica er el Aye Dirigida a: Taca el personal del Liyurt directive, fur armente ce Ingenio, incluyendo sonal laboral. Fecha: vabjeic estaolecer las directrices y tive de las abllgació nformación cúlalica, de acuerda ca 2 113, de Y de dl Iciemb re, yla normativa autonómica ocal aplicable, La finalidad es forn adan, garantizando que la intorriació rendición de cuentas y E pública sea a CIWS coesible y cormprensiole 2. Principios Rectores: la imtcrrmación: « Transparencia Proactiva: Publicar de forma perc relevante sobre la actividad del Ayuntamiento. lidad: Faci iter el arc « Accesi cala infor preferentemente por medios electrónicos. ride manera sencilla, clara e « Reutilización: Publica parte de la clu mación en formatos que permitan su reudlización par del Syuntarilento sor res < Responsabilidad: T árnibito de cora ACCES vonsakles, en tla transparencia y elde a de « Gratuidad: El acceso a a información pública será, com carácter general, gratuite. 3. Obligaciones Concretas de Transparencia Activa (Publicidad Activa): Taca el pe recap lac publicación regular e actua wal, y en particular las ‘icin, clebera asegurar la SPC SAL nde la siguiente inferrmal rada en el Portal de Transparencia de Esuntamienta: adtuallzación y rerriis re otras) para su tttps://transcarencia, ineenic. es Organismos autónomos: La FU CIÓN be eu Fundacion transparencia, ing «Información Institucional y Organizativa: a Nermativa Municipal: Crdena an pu armentas y Lam completo y fecha de apre má, 9 Gestiona | Página 1 de 5 taforma esPublic: la pla a a a a Estructura Administr: claramente las distinta bles y furl actuali zado que identitique «unidades, con inelicación ce sus PESTO pellidas, foto fopcionall, breve OA! E . ¿las declaraciones anuales de bienes y actividades. Persamal Directiva y Altos Cargos {si apllical: Perti, trayectoria protesi funciones y régimen de corpatikbi lic Relación de Puestos de Trabajo (RPT) a instrurnenta equ Emplec Pública y procesos de selección luiel a fconvece or adraitic “sultados). «Información Ecenámica, Presupuestaria y Patrimental: a a a a a ia) a Presupuesticn capitulos. aprobade nformes trimestrales sobre el estado de ejecución ¡mare Cuentas Anmuales: Informe de Cuenta Gereral aproebade por e Deuda Pública Municipal: Importe y evolución Contratos Públicos: TODOS ontratos torre liz E MEnrezá, objeto, duración, Imparte de ldtación y adjudicación, pracedimiento utilizado, adjudicatario, modificaciones si las tubiera, y enla ala Plataforma de Contrata tor Público sí procede. Pubvicar indicar ta de carver Convenios: Li pla e duración y obligaciones eco Subvenciones y Ayudas Públicas: Corvaoc. beneficiaries ar irc ación del imparte c Retribuciones Anuales: 8 checo, arciall y de añas aa Inventario ce Bienes y Derechos del £yuntamiento fresuren actu anuelrmerte!. «Información sabre Urbanismo y Obras Públicas: a Planes de Ordemación Urbana y sus modiñ planos principales: urnerta Convenios Urbanísticas suscritos, aides fiona | Págin: 9 Gest taforma esPublics la pla o Proyectos de Obras Públicas importante lor, presupuesta, pla ejecución, empresa ac udicatar «Información Relevante para la Ciudadania: o Catálogo de Servicios que presta el Ayurtarniente, o Catáloga de Trámites admin formular indicación de requisitos, gla El o Planes y Programas Anuales Plurlamuales: Chjetives, actividades noicadores de seguimiento y grada de curmpliriiente, Responsabilidad y Actualización: Cada Conce actualizada la información de su cormpetencia. Deberán ver tir periodicidad estalsl ida: Trimestralmerte coro minima. La información debe publicarse err reutilizable celf ina irnazert 4. Garantia del Derecho de Acceso a la Informacion Pública: ectránica, El « Tramitación: pue Acuse cle Reciba: cuse de reciba licitante, 2, lelentificación del Órgano Competente: La Unidad de Teanscarenci identificará el reicic que ela inf mación solicitada y em un plaza máximo de 2 días hábiles asi concurre alguna de las causas de imadrmisión Ley 18/2013: Información en ree limites al acceso (£rt 14 Ley 18 , Brapledad irr ete} o alguno de ección de de TECCION GE Ge 4 Audiencia a Terceros: $ de terceros, se les dara traslado de he 4 Inforccracién pudie icitud para que aleguen en 1% cies ci less, ony Propuesta de Resolución: $. Resolución: El árgana Slealdia en su defecto dictará tiona | Página 3 de 9 Gest taforma esPublics la pla lución al solicitarte en el plazo máximo de soli ud Este pv puede arripl arse: coer ea la infcrrn electránica, en un plazo « Denegaciones Motivadas: Cualquier dene debe estar claramente fundamentada en los lirnites le fart. 18 de la Ley 1 i] ce parcial) ce inadmisión « Coordinación: E Unidad de Transparencia, 5. Responsabilidades Específicas: « Alcalde*sa y Equipe de Gobierno: lripulsar y velar por el cumpllimie Instrucel « Coancejalesas Delegados'as: 4s cación activa y la correcta trarmitación de solicitudes de rar la publi ectivas dre estem SUS Y de la normativa de an del derecho de « Secretariosa General: Supervisar la correcta apli asparencia y arecediriente adrrinistrativo, Cocrdimar la tran « Departamento de Transparencia: Gesti la carga de inte t Informnes me “a a EX e to e « Jefestas de ServiciosDepartamento: Garantizar que la inforrma publicación, y vscalicitada en ivarnente en la |ce calíz os expedient * Todo el Personal: Colaborar er la meci ra facilitar le Información a la transparencia activa 6. Formación y Difusión: Es; iones forrmaty Th Se 7. Incurmplimienta: El incumplimiento de 8. Entrada en Wigar: te al de su firrna. Esta Instrucción entrará en vigor el LA ALCALDESA- PRESIDENTA, 24de5 tiona | Págin: 9 Gest taforma esPublics la pla Pr bartin Herrera